合同没有到期能找别的工作么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有毕业证能找到工作吗

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当大学毕业之后就可以进行找工作，这是很多人的人生道路。在进行找工作的时候需要毕业证吗？这是大家需要了解清楚的问题，这样才能在工作上有一定的帮助。下面出去找工作需要毕业证吗一、出去找工作需要毕业证吗不一定都需要，这个看每个企业...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作嘛？

答

律师解答：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

答

没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

答

法律分析:没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗？

答

法律解析：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作吗

答

问没有解除劳动合同能找工作吗？

答

律师分析：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问劳动合同到期没有续签但仍工作的合法么

答

劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一...查看全文

问劳动合同到期没有续签但仍工作的合法么？

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问合同到期没有续签但仍在工作

答

劳动合同到期单位没有续签但是还在工作? 劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿；如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则单位要承担一定的法...查看全文

问合同到期没有续签但仍在工作

答

法律分析：一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

问市场工作合同没有到期点样倍

答

法律分析：用人单位除按规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问没找到工作报到证有什么办法理？

答

法律解析： 1、已签订《就业协议书》的毕业生：在一般企业就业的，需将签订完备的《就业协议书》复印件、《高校毕业生接收函》以及档案接收函（没有档案接收函的，《就业协议书》上必须加盖相关人才服务中心的公章）交学院学生工作办公室。考上公...查看全文

问没找到工作报到证有什么办法理？

答

律师解答： 1、已签订《就业协议书》的毕业生：在一般企业就业的，需将签订完备的《就业协议书》复印件、《高校毕业生接收函》以及档案接收函（没有档案接收函的，《就业协议书》上必须加盖相关人才服务中心的公章）交学院学生工作办公室。考上公...查看全文

问辞退员工是合同到期和没到期的区别

答

如果没有到期解除劳动合同是有经济赔偿金。合同到期不续签有经济补偿金，如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的，而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是...查看全文

问合同到期后没有续签合同但仍在工作

答

一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

问合同到期没有签新合同依然在工作怎么算工资？

答

合同到期未签新合同仍在工作，可以要求双倍工资。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应支付二倍工资。劳动者请求双倍工资适用一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。双倍工资是对用人单位的惩罚责任，保护劳动者权益的一种方式。劳...查看全文

问合同到期没有签新合同依然在工作怎么算工资？

答

合同到期没有签新合同依然在工作的，应当支付双倍工资待遇，法律上明确规定了未在规定的时间内续签的，如合同到期后超过1个月未续签的，劳动者是可以根据双倍的工资待遇赔偿的。...查看全文

问身份证过期能找到工作吗？

答

律师分析：身份证过期即宣布作废。一般小企业不在乎你身份证晚几天，但大多数企业都需要你在有效期内的身份证，因为要为你办理社会保险，要你的工资卡与身份证挂钩，这种情况下，作废的身份证不具备法律效力，是不行的。应该及时补办身份证。 ...查看全文

问身份证过期能找到工作嘛？

答

律师解答：身份证过期即宣布作废。一般小企业不在乎你身份证晚几天，但大多数企业都需要你在有效期内的身份证，因为要为你办理社会保险，要你的工资卡与身份证挂钩，这种情况下，作废的身份证不具备法律效力，是不行的。应该及时补办身份证。 ...查看全文