劳动合同到期了，如果双方协商同意变更工作地是可以的，但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》规定，劳动合同条款变更须用人单位和劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申...查看全文

如果说在劳动合同中没有写明工作的具体地址也是属于违法的行为,那么该劳动合同也是属于无效合同的,那么在签订劳动合同时也是需要在劳动合同中写明当事人双方的具体信息、工作的具体内容以及工作薪资等具体信息,这也是劳动合同中必须要写明的条款...查看全文

法律分析：工作日加班到11点1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律规定，房屋租赁合同未到期的，租客跑了后不支付租金的，出租人可以解除合同，如果租客损坏房屋的造成损失的，出租人可向法院起诉承租人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 租赁合同的内容...查看全文

律师分析:商场合同没到期撤场可以与商场协商解除合同，根据合同约定事项确定是否需要承担违约金等。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。...查看全文

商场合同可以在未到期之前由当事人协商一致解除。如果商场合同规定的期限还没有到期，那么合同仍然有效，当事人必须继续履行合同。但是，一旦协商一致解除合同，合同中的权利和义务关系就终止了。...查看全文

商场合同没到期撤场可以与商场协商解除合同，根据合同约定事项确定是否需要承担违约金等。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。...查看全文

如果公司项目撤走了,员工合同没到期,可以找公司安排其他岗位,或者安排到其他项目中工作。因为劳动合同不会因为项目结束后失效...查看全文

劳动合同到期单位没有续签但是还在工作? 劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿；如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则单位要承担一定的法...查看全文

法律分析：一、处理方法 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

法律分析：按相关法律规定，由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

一、处理方法 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

劳动合同必须明确规定工作地点，违法合同无效。劳动合同应约定用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工时及休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。劳动合同到期可续签，用人单位应提前一个月发出续签意愿征询书。解除劳动合同的仲...查看全文

律师分析： 劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：1、合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。 4、法律依...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上11点1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_...查看全文

法律分析：现场施工实行相对的分包,现场零星用工采取按部位、按工程量核算的原则;各专业、各室签定有关合同时,要尽可能将可预见的用工纳入包干范围,一次核定。【法律依据】：《中华人民共和国安全生产法》...查看全文

法律分析：现场施工实行相对的分包,现场零星用工采取按部位、按工程量核算的原则;各专业、各室签定有关合同时,要尽可能将可预见的用工纳入包干范围,一次核定。【法律依据】：《中华人民共和国安全生产法》...查看全文

法律分析:劳动合同到期后继续工作但没有签合同，一个月内可以要求用人单位签订新的劳动合同；超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

法律分析:合同到期但工程未完工怎么办 工程建设合同到期后,因施工单位原因造成工程未能按期完工的,施工单位会构成合同违约,要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文