劳动合同解除工资怎么发 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除工资怎么发？

劳动合同解除工资应一次结清。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...查看全文

问劳动合同解除后工资怎么发

员工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗劳动合同解除的工作结算：劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应当以货币形式来支付,并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。如果公...查看全文

问劳动合同解除后工资不发怎么办？

答

劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。原则上，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。劳动合同解除了工资不发的如何维权劳动合...查看全文

问劳动合同解除了工资不发怎么办

答

法律分析：依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问2024试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办

答

法律分析：一、2023试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办没签劳动合同辞职不发工资的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

问解除劳动合同少发工资怎么办

答

我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那离职工资少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 &nb...查看全文

问劳动合同未解除不发工资怎么办

答

如果用人单位拖延或未发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若用人单位无故拖欠工资,劳动者可以采取合法方式维护自己的权益,如向劳动监察部门举报或寻求法律援助。...查看全文

问公司解除劳动合同没发工资怎么办

答

法律分析：一、公司解除劳动合同没发工资怎么办依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。依据《工资支付暂行规定》...查看全文

问解除劳动合同,当天,公司不发工资,怎么办

答

问单位向员工解除劳动合同之前的工资该怎么发

答

用人单位与劳动者解除劳动合同工资结算方法如下:用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同的,用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时应将工资一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定:“用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同的...查看全文

问青岛市违法解除劳动恢复劳动合同工资怎么发放

答

法律分析：一、青岛市违法解除劳动恢复劳动合同工资怎么发放解除劳动合同关系，首先是需要提出解除劳动合同的书面通知，然后双方在达成一致的情况下可以自愿协商解除劳动合同，然后需要进行工作的，交接，交接完成后需要进行薪资的结算...查看全文

问单方面解除劳动合同公司不发工资怎么处理？

答

一、单方面解除劳动合同公司不发工资怎么处理?公司单方面解除合同后用人单位拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还...查看全文

问单方面解除劳动合同公司不发工资怎么处理？

答

一、单方面解除劳动合同公司不发工资怎么处理? 公司单方面解除合同后用人单位拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还可以申请劳...查看全文

问劳动合同解除什么时候发工资

答

一、劳动合同解除什么时候发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...查看全文

问签完解除劳动合同工资没发？

答

律师分析：如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要...查看全文

问解除劳动合同后的工资发放

答

根据相关法律规定，劳动合同解除时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠工资，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问不解除劳动合同也不发工资

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法律分析：公司方面可以停发工资，并且可以依法解除劳动合同。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单...查看全文

问解除劳动合同工资发放问题

答

1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

问解除劳动合同工资发放问题？

答

律师分析： 1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

问不解除劳动合同也不发工资

答