律师分析： 公款被诈骗，员工对此有过错的，公司可以向员工索赔。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，...查看全文

法律分析：公款被诈骗员工存在直接过错责任的要赔偿，员工不存在直接过错责任的不需要赔偿。公款被诈骗应当率先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，无法追回或者只能追回部分钱款的，对于剩下的损失单位可以按照责任人过错大...查看全文

法律分析：一、公款被诈骗员工是要赔偿的吗1、公款被诈骗员工存在直接过错责任的要赔偿，员工不存在直接过错责任的不需要赔偿。公款被诈骗应当率先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，无法追回或者只能追回部分钱款的，...查看全文

法律分析：公款被诈骗劳动者有过错的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者无过错，用人单位无权索赔。法律依据...查看全文

公款被诈骗，员工需赔偿。公司可要求员工赔偿经济损失，但首先应报案，让公安机关介入调查，尽量挽回损失。根据《工资支付暂行规定》，若劳动者原因导致公司经济损失，可从其工资中扣除赔偿金额，但每月扣除不超过工资的20%。若剩余工资低于最低...查看全文

员工对公款被诈骗有过错时，用人单位可以要求其赔偿经济损失，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。合同诈骗要赔偿全部诈骗款，根据《刑法》第二百二十四条，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大或有严重情节者可...查看全文

法律分析:合同诈骗是否要赔偿全部诈骗款。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。构成合同诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...查看全文

法律分析：被打了要赔偿属于正当维权行为，不算诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪在主观上为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。法律依据：...查看全文

公司涉嫌诈骗员工，员工是否会坐牢取决于他们是否参与诈骗行为。公司诈骗会受到罚金处罚，直接负责的主管和领导人员要承担责任。员工若明知公司诈骗且参与其中，根据诈骗金额是否达到立案标准，可能要承担刑事责任或其他法律责任。不知情或受胁迫的...查看全文

被公司辞退后，根据劳动法规定，劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年工作支付一个月工资。然而，如果劳动者在上班五个月内被辞退且没有提前一个月通知，且劳动者无过错，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的...查看全文

可以要求但是不一定能得到赔偿，若罪犯无资产，受害人一般是不会得到任何补偿的，除非是罪犯家属有愿意替罪犯偿还获取受害者原谅以减轻对罪犯的处罚。 发现被诈骗了后怎么办？ 关于发现被诈骗了后怎么办？的法律问题。 ...查看全文

公司涉嫌集资诈骗，单位判罚金，追究主管和直接责任人员刑事责任，无追究普通员工。诈骗方法为虚构集资、虚假文件和高回报率。法律依据《中华人民共和国刑法》第192条。...查看全文

公司员工参与诈骗将被视为共犯，可能面临不同程度的刑罚和罚金。根据诈骗金额的大小和严重程度，刑罚可能为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没...查看全文

公司违反劳动法规定，未与员工协商一致即解雇，这是不合法的。这种行为有两点违法性质：一是未按照相关法规规定，给予员工相应的赔偿；二是直接让员工离岗返回工作岗位，这也是不合法的。员工有权不听从公司的命令，并且向劳动仲裁部门发起劳动仲裁...查看全文

被开除员工需赔偿，若公司违法解除合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。合法辞退员工情形包括试用期未通过、严重违规、对工作造成严重影响且拒不改正等。申请劳动仲裁需在一年内提交书面申请，附副本，包括双方信息、仲裁请求、事实理由、证据和...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济上的补助。根据劳动者在本单位工作的年限和月工资水平，用人单位需支付一定比例的经济补偿。劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

员工工资是否属于赃款取决于工资来源，是否参与公司犯罪。公司涉嫌刑事诈骗时，员工如确实不知情，无需承担刑事责任。诈骗罪不存在单位犯罪，刑法只能追究相关责任人员的刑事责任。...查看全文

诈骗犯需承担刑事责任，同时应赔偿受害者的损失，以补偿其财产和身心上的伤害。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗罪的民事赔偿主要涉及财产损失。法院会根据受害者实际损失、犯罪者财产状况等确定赔偿金额。此举旨在尊重和关爱受害者，对刑罚的...查看全文

结论:根据情况而定。      解析:      1、要看员工是否参有参与公司犯罪的行为，...查看全文

员工在公司涉嫌刑事诈骗中的刑责取决于其具体角色和职责，不能一概而论。根据刑法规定，诈骗罪不适用于单位犯罪，只能追究相关责任人员的刑事责任。如果员工是管理人员且与诈骗有关联，可能涉嫌诈骗罪；如果员工只是一般职员，未参与策划诈骗，仅执...查看全文