律师解答： 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文

法律分析:工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。法律依据:《中华人民共和国税收征收...查看全文

律师分析： 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文

律师解答： 按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按...查看全文

法律解析： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比...查看全文

法律解析： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比...查看全文

法律解析： 济南税后工资 12000 元，社保公积金按最低五险一金基数时， 税前工资为 13023.44 元，公司用人成本为 25472.84 元， 应纳税所得额 7544.44 元，个人所得税 544.44元 ， 个人五险一金缴...查看全文

律师解答： 包括。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得...查看全文

律师解答： 不同地区比例不一样，同一个地区不同企业也不同。以北京为例，个人需要缴4部分：养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%，共计是22.2%。企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0...查看全文

一、税前薪资包含五险一金嘛 包括。 员工薪资在税前是属于应发薪资，其中包含了五险一金的费用。在应发薪资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发薪资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文

一、税前薪资包含五险一金嘛 包括。 员工薪资在税前是属于应发薪资，其中包含了五险一金的费用。在应发薪资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发薪资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文

律师分析： 按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按...查看全文

根据劳动者月工资为6000元的情况，五险一金的扣除标准如下：养老保险按8%的比例扣除社保缴费基数，医疗保险按2%的比例扣除，失业保险按1%的比例扣除，公积金按5%至12%的比例扣除。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。...查看全文

税前薪资指交纳个人所得税前的应发薪资，包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪资和特殊情况下支付的薪资。一般指月薪资。而税后薪资指交纳个人所得税后的实际发的薪资。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间...查看全文

法律解析： 各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工...查看全文

亲,你好,税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是...查看全文

一、税前工资6000扣除五险一金到手多少税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积...查看全文

六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。 一、...查看全文

五险一金是指公司为员工提供的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。税前工资不包括公司缴纳的五险一金,一般只包括个人承担的社保。住房公积金由职工所在单位缴存和职工个人缴存组成,必...查看全文

律师解答： 这个看你公司正规不正规，如果你的公司是按照你工资的基数来扣除五险一金，那么你百度一个五险一金计算器可以看到，个人要缴纳1779，如果你公司不是按照工资基数来，那么这个你就要问公司了，大部分公司都是不按照工资基数来，给你...查看全文