法律分析： 　　上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律分析：上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责...查看全文

法律分析： 上班途中受伤是否算工伤，需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如果属于的话算工伤，如果不属于不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经...查看全文

工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经...查看全文

年龄超过60岁，上班途中车祸不算工伤。年满60岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，无论是否工作原因受伤，均不能认定为工伤。...查看全文

要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费...查看全文

一、新增六类组织参加工伤保险 据了解，我省实施《工伤保险条例》的老办法是2004年制订的，随着经济社会的发展，此次办法修订后将更多的事业单位和组织纳入了工伤保险的范畴。 以往，我省只要求企业和有雇主的个体工商户参加工伤保险，新修...查看全文

职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 （1）“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

律师分析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

法律分析:劳动者在上班途中受伤，如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，算工伤；如果没有发生上述事故或者本人对事故负主要责任，则不能算作工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

法律分析： 　　要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 　　 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要...查看全文

如何正确理解上下班途中 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间;二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间内往返于工作...查看全文

临时工在上下班途中受伤，不一定算作工伤。根据相关规定，如果在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，可以认定为工伤；如果不符合规定的情况，则不能认定为工伤。...查看全文

上下班途中受伤是否算工伤？根据法律规定，需满足三个条件：在合理时间、合理路线的上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；获得法院支持的上下班途中认定情形。交通事故工伤应先按道路交通安全法处理，...查看全文

律师分析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文