我国法律并没有自动续约的规定。房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，再次签订房屋租赁合同。 如果租赁期限届满，承租人继续租住，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。在不定期租赁合同...查看全文

我国法律没有自动续约规定，房屋租赁合同到期后，可以和房东协商再次签订合同。如果承租人继续租住，出租人没有异议，则原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。在不定期租赁合同中，双方可以随时解除合同，但应在合理期限内通知对方。...查看全文

租房合同到期了没有续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。...查看全文

法律分析：租房合同到期后并不会自动续签，需要续签的要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。法律依据：...查看全文

法律分析： 一般情况下，租房合同到期后是不会自动续签，若需要续签的，承租人要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 法律依据： 《民法典》 第七百零五条 租赁期限...查看全文

法律分析： 租房合同到期后并不会自动续签，需要续签的要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百零五条 租赁期限不得超...查看全文

一、房合同到期能否自动续签      1.租房合同到期不能自动续签。如果双方均同意续约，应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新...查看全文

租房合同到期后，不能自动续签，需要再次续签租赁合同。约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。如果租赁期限届满，承租人继续使用房屋，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。...查看全文

租赁合同到期后不能自动续签。到期不续签但继续租赁的，视为不定期租赁。不定期合同有三种情形：1、当事人在合同中未约定明确期限，当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式；2、当事人未采用书面形式的，视为...查看全文

租房合同到期后不会自动续签，继续租用则视为不定期租赁。不定期合同产生有三种情况：当事人未约定明确期限或约定租赁期限六个月以上的应采用书面形式；当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提...查看全文

租房合同到期后不能自动续签，需要再次续签合同，但续约期限不能超过20年。如果租期届满，承租人继续使用房屋且出租人同意，原合同仍有效，但租期变为不定期。...查看全文

法律分析:租房合同到期后是不能自动续签的，需要再次续签租赁合同，但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。如果租赁期限届满，承租人继续使用房屋，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。...查看全文

终止劳动合同：一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...查看全文

租赁合同到期续签不是自动的，需要当事人协商后进行续签。不过如果租赁合同到期后不续签，但房客继续租住房屋，房东也没有提出异议的，视为双方就原租赁合同的内容又签订了不定期租赁合同。 店面租赁合同到期后是否自动续签 店面租赁合同到期后不...查看全文

如果租房合同到期后，双方未签订新的租赁合约，但是出租人和承租人继续保持租赁关系，那么原租赁合同仍然有效，双方都需要继续遵守原合同的约定，但租赁期限会变为不定期租赁合同。...查看全文

租房合同到期没有续签原合同继续有效。赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，但原合同的租赁期限会变为不定期租赁合同。 合同到期不续签是不是可以...查看全文

租房合同到期后不会自动续签。房屋租赁期满时，双方同意继续租赁，需重新签订书面合同，明确新的权利和义务。如果拒绝续签合同，则继续适用原租房合同，但会被视为不定期租赁。...查看全文

租赁合同到期后，法律并没有自动续约的规定。如果继续租用房屋，视为不定期租赁，只需提前合理通知对方即可。若想继续租下去，可与房东协商并签订续签协议。...查看全文

法律分析:租赁合同到期续签不是自动的。依照我国《民法典》的规定，租赁合同到期不续签但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是该租赁为不定期租赁。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 劳动合同应该采取书面形式。合同到期后没签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定...查看全文