律师解答： 满足了这个“提前三日”的通知义务，是不需要得到单位同意的，试用期是双向选择的结算，你不满意公司可以履行通知义务，公司应该安排人在这三天内与你交接工作，如果公司不配合你交接工作，那就是公司的过错，不是你的过错。该给你的工...查看全文

法律分析：一、试用期提前三天辞职到了公司不放人怎么办试用期直接提前三天通知用人单位即可，企业扣押工资是违法的。员工辞职企业无权拒绝，并且企业得将工资结清给员工，如果企业扣押员工工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:满足了这个“提前三日”的通知义务，是不需要得到单位同意的，试用期是双向选择的结算，你不满意公司可以履行通知义务，公司应该安排人在这三天内与你交接工作，如果公司不配合你交接工作，那就是公司的过错，不是你的过错。该给...查看全文

律师分析： 满足了这个“提前三日”的通知义务，是不需要得到单位同意的，试用期是双向选择的结算，你不满意公司可以履行通知义务，公司应该安排人在这三天内与你交接工作，如果公司不配合你交接工作，那就是公司的过错，不是你的过错。该给你的工...查看全文

法律解析： 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、试用期辞职提前三天怎么算?当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就...查看全文

一、试用期员工未提前三天直接走可不可以 试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当...查看全文

试用期申请离职公司不放人怎么办 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开...查看全文

律师解答： 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。 ...查看全文

法律解析： 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。 ...查看全文

律师解答： 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

试用期提前三天离职包括周末吗 试用期提前三天离职包括周末，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按照该规定，并没有将节假日和周末限制在其中，按照法不禁止则自由的原则，是...查看全文

试用期提前三天离职包括周末吗 试用期提前三天离职包括周末，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按照该规定，并没有将节假日和周末限制在其中，按照法不禁止则自由的原则，是...查看全文

试用期提出离职是提前三天通知单位就可 法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以离职；试用期只要提前3天通知单位就可以离职。法律依据：《中华人民共和...查看全文

试用期提出离职是提前三天通知单位就可 法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以离职；试用期只要提前3天通知单位就可以离职。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、试用期没有提前三天辞职怎么办?试用期没有提前三天辞职的，用人单位可以对造成的损失要求赔偿，因未提前提出辞职而走人造成损失是需要追究法律责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

一、试用期没有提前三天辞职怎么办 试用期没有提前三天辞职的，用人单位可以对造成的损失要求赔偿，因未提前提出辞职而走人造成损失是需要追究法律责任的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

试用期辞职到底要提前几天通知呢 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30...查看全文

法律分析:试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文