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实习生与用人单位签订的实习协议约定了工资和支付方式,实习期应按约定支付工资;如果协议未约定,则没有工资。实习生与单位一般不建立劳动合同关系。...查看全文
律师分析: 用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...查看全文
一、实习期离职没有工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 二...查看全文
法律分析:实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文
一、实习期离职没有工资吗劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳...查看全文
律师分析: 合法。 1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法; 2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工资,至于提供劳动...查看全文
一、在校实习生未签订合同不发工资可以吗 1、依据我国相关法律的规定,在校实习生未签订合同的,如果没有约定报酬支付的,用工单位是可以不支付的,但如果双方约定了支付报酬而不支付,用工单位违法,学习生可以到法院起诉用工单位。 2、《中华...查看全文
律师解答: 用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...查看全文
律师解答: 合法。 1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法; 2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工资,至于提供劳动...查看全文
在外实习没工资是违法的,属于劳动关系,应该支付劳动报酬。如果单位不支付,实习生可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...查看全文
一、在打实习没工资合法吗实习没工资是否合法要视情况而定:1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法,实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有...查看全文
实习期没有工资违法吗 劳动法规定的是实习期可以顶试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定,只有试用期的规定。《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文
实习期无工资违法。工资由毕业生与用人单位商议,但原则上应不低于国家规定。实习期工资由学生与用人单位商议确定,一般不会低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文
法律分析:实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...查看全文
法律分析:一、实习没工资犯法吗实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...查看全文
还在大学里面上学的学生可以在公司里面实习,实习期有助于大学生在毕业之后更快的融入到社会,在实习期公司是否会给实习员工工资呢?相关的规定是怎样的? 一、实习期可以不给工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付...查看全文
法律解析: 用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...查看全文
法律解析: 用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...查看全文
法律分析:一、实习期没签合同有工资吗实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12.在校生利用业...查看全文
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