终止劳务协议有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳务协议有赔偿吗

答

法律解析：如果是因劳动者退休或者劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪终止劳动合同的没有赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动...查看全文

问终止劳务协议有赔偿吗

答

法律分析：终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同，劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看，一般按民事诉讼的规定进行调解确定赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问终止劳务协议有赔偿吗

答

法律分析:终止劳务协议一般没有有赔偿，因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。所以如果合同中约定提前终止劳务协议需要支付赔偿的，则按照约定来。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问终止劳务协议有补偿吗

答

法律分析：一、终止劳务协议有补偿吗1、是否有补偿应当根据不同的情况来进行判断，如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿...查看全文

问终止劳务协议有补偿吗

答

法律分析：终止劳务协议是否有补偿要看情况。一般情形下，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，终止劳务协议后，公司需要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问终止劳务协议是否提供赔偿？

答

劳务合同与劳动合同不同，用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，故无赔偿金。但若劳务合同中约定了赔偿情形，则劳务者可主张赔偿。...查看全文

问劳务协议终止是否有补偿？

答

劳务合同与劳动合同法不同，用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动合同法，故无赔偿金。然而，如果劳务合同中约定了赔偿情况，劳务者可要求赔偿。...查看全文

问终止劳务协议有赔偿的情形有哪些

答

法律分析:终止劳务协议有赔偿的情形:劳务协议中约定提前解除劳动协议的需要赔偿违约金，除此之外并无赔偿。因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳务派遣终止协议补偿？

答

律师解答：被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。（1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；...查看全文

问终止劳务合同有赔偿吗

答

应当签订劳务协议，并对双方的权利义务和违约责任约定清楚，员工在工作中遭到人身损害的，如果有工伤保险或人身意外险的，应由社保局或保险公司赔偿，反之由用人单位赔偿。...查看全文

问公司终止劳动协议赔偿？

答

律师解答：在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问公司终止劳动协议赔偿？

答

法律解析：在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问劳动协议终止如何赔偿？

答

律师解答：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问提前终止劳务协议是否需要赔偿？

答

1.劳务协议提前解除需要补偿，但有过失性辞退情况除外。 2.劳务协议纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。 3.单位可以与个人直接签订劳务协议，建立劳动关系需订立书面劳动合同。劳务协议的提前解除补偿、纠纷处理方式和单位与个人直...查看全文

问劳动协议终止该如何赔偿？

答

律师解答：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议终止该如何赔偿？

答

法律解析：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问终止劳动协议要怎么赔偿？

答

法律解析：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问终止劳动协议要怎么赔偿？

答

问终止劳动协议要怎么赔偿？

答

律师解答：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司终止劳动协议赔偿怎么赔偿？

答

律师解答：公司违反规定终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文