我们知道就是社会保险制度对于现在的人们来说是很好的一项政策，那么，职工的工资如果有5500的话那么需要扣除多少的社保呢?关于这个问题，下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、工资5500扣交多少社保
社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
如果按5500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4500X11%=605元
二、社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工的工资还是要扣除一部分的社保，当然单位也会承担一部分的。所以说这是一定要交的，这点希望大家可以明白。以上这些就是晖律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询晖律网相关律师。
