法律分析:法律对工伤赔偿的规定:如果职工被认定为工伤的，可以依法从工伤保险基金中获得治疗工伤的医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及伤残辅助器具费等费用的赔偿。法律依据:《《中...查看全文

法律规定皮外伤工伤应根据实际损失进行赔偿，包括医疗费、误工费等。没劳动合同受工伤，需申请工伤认定，获认定后用人单位应垫付医药费、按原待遇发放工资。稳定后申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。收集证据证明劳动关系，若单位不履行义务，可投诉...查看全文

法律分析:九级工伤享受以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。...查看全文

工伤保险企业的赔偿包括伤残津贴、治疗期工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的用人单位需支付以上费用，并补偿工伤保险基金支付的费用。...查看全文

法律分析：我国法律规定七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准：生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；终止或者解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准：生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；终止或者解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准：生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；终止或者解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定了企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益保障。根据这些规定，制定了本规定，明确了医疗期的定义和不同工龄员工的医疗期限。同时规定了医疗期内的病假工资、医疗救济费和待遇，以及非因工致残的...查看全文

法律规定九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。...查看全文

法律分析：法律规定九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准...查看全文

用人单位提出工伤认定申请。 首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果出现用人单位不为受伤员工申请的话，受伤员工...查看全文

法律规定54岁工伤怎么赔偿？ 一、法律规定54岁工伤怎么赔偿? 法律规定54岁工伤应当是根据实际所花费的医疗费用住院期间的伙食补助费用来赔偿。先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补...查看全文

律师解答： 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人...查看全文

法律解析： 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人...查看全文

工伤保险包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体支付标准根据不同项目和等级而定，如医疗费按目录支付，生活护理费根据自理能力等级支付，伤残补助...查看全文

律师分析： 法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗...查看全文

法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和...查看全文

法律解析： 法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗...查看全文

工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律...查看全文