公务员津贴补贴新规定

律师回答
摘要:公务员津贴补贴政策主要包括生活性补贴和工作性补贴,根据当地生活费用和工作职责确定。改革性补贴暂时保留并另行规范,不得新增或提高标准。奖励性补贴根据工作业绩发放,暂时保留。
1、生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的,大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
2、工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的,主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴,包括住房分配货币化改革补贴、公费医疗改革补助、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留,不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间,各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目,不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。
4、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的,以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴,暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。
延伸阅读
公务员津贴补贴调整方案公布
根据最新公布的公务员津贴补贴调整方案,针对公务员的津贴和补贴标准进行了全面调整。新规定旨在更好地激励和保障公务员的工作积极性和福利待遇。根据调整方案,公务员的津贴将根据职级和工作表现进行评定,并根据相应标准进行发放。此外,补贴方面也进行了调整,包括交通补贴、住房补贴、子女教育补贴等。这一调整方案的公布,将进一步提升公务员的工作动力和满意度,也有助于提高公务员队伍的整体素质和服务水平。
结语:公务员津贴补贴调整方案的实施,为公务员提供了更全面的福利待遇。生活性补贴、工作性补贴、改革性补贴和奖励性补贴等多项补贴项目的规范和调整,旨在激励公务员的工作积极性,保障其福利待遇。此举将进一步提升公务员队伍的整体素质和服务水平,为公务员们的辛勤工作提供了更好的回报。这一调整方案的实施,必将促进公务员队伍的稳定发展,为社会治理和发展做出更大贡献。
法律依据
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第四章 职业学校和职业培训机构 第四十三条 职业学校、职业培训机构应当建立健全教育质量评价制度,吸纳行业组织、企业等参与评价,并及时公开相关信息,接受教育督导和社会监督。
县级以上人民政府教育行政部门应当会同有关部门、行业组织建立符合职业教育特点的质量评价体系,组织或者委托行业组织、企业和第三方专业机构,对职业学校的办学质量进行评估,并将评估结果及时公开。
职业教育质量评价应当突出就业导向,把受教育者的职业道德、技术技能水平、就业质量作为重要指标,引导职业学校培养高素质技术技能人才。
有关部门应当按照各自职责,加强对职业学校、职业培训机构的监督管理。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十六章 职位聘任 第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
四川省人口与计划生育条例(2021修正): 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。

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