一、养老保险拖欠应该怎么办 要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改...查看全文

法律分析：1、对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。 2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，...查看全文

单位拖欠养老保险办不了退休的，员工可以采取以下措施：1.与单位协商：可以先与单位协商，了解拖欠原因，并要求单位尽快补缴养老保险费用。2.向当地社保部门投诉：单位不愿意解决问题，员工可以向当地社保部门投诉，要求其介入调解。3.寻求法...查看全文

一、养老保险拖欠怎样办 要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的...查看全文

一、养老保险拖欠如何办 要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规章： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的...查看全文

一、养老保险拖欠怎么补交      1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(...查看全文

一、养老保险拖欠怎么办 要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期...查看全文

一、养老保险拖欠怎么办 要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期...查看全文

律师解答： 养老保险没有可以拖欠多长时间的规定，但是拖欠养老保险要收滞纳金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按日加收千分之二的...查看全文

养老保险欠缴有什么影响? 我的养老保险几年没交了，是不是原来交的就作废了? 当然不是，以后交了，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。...查看全文

劳动者应向劳动监察部门或社保部门投诉，要求用人单位补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在帮助劳动者在特定情况下享受保险待遇。《劳动法》和《社会保险法》明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，不得拒绝承担这一法定义务...查看全文

现如今，我国普遍存在一些欠缴养老保险的行为，不单是用人单位还有个人，因为某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费。并且，这将影响到个人以后退休能拿多少退休金。那么，欠缴养老保险到底应该怎么办呢?下面，律师整理了一些相关内容，与大家分享...查看全文

一、养老保险      养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家...查看全文

我们知道养老保险对于职工来说都是有缴纳的，很多时候因为辞职等原因养老保险中断了，那么如果要补缴的话应该怎么办呢? 一、养老保险拖欠怎么补交 1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障...查看全文

现如今，我国普遍存在一些欠缴养老保险的行为，不单是用人单位还有个人，因为某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费。并且，这将影响到个人以后退休能拿多少退休金。那么，欠缴养老保险到底应该怎么办呢?下面，律师整理了一些相关内容，与大家分享...查看全文

办理养老保险的办法:如果职工有用人单位的，可以由单位为其办理社保的申报手续，并依法为员工缴纳养老保险，也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分;如果当事人没有用人单位的，则可以以灵活就业人员的身份自行申报社保，并缴纳养老保险...查看全文

法律分析： 一、个人参加养老保险有两种方式： 1.灵活就业人员养老保险 在当地的社保机构办理参保缴费手续，年缴费数千元至上万元，由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。 2.城乡居民养老保险 在居委会就可以办理参保缴费...查看全文

法律分析:办理养老保险的办法:如果职工有用人单位的，可以由单位为其办理社保的申报手续，并依法为员工缴纳养老保险，也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分；如果当事人没有用人单位的，则可以以灵活就业人员的身份自行申报社...查看全文

用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文