未认定工伤可以起诉单位吗

律师回答
摘要:劳动者工伤赔偿责任纠纷的解决途径及程序。劳动者应先向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,用人单位应在30天内申请认定。一年内,工会、工伤职工及其近亲属可提出认定申请。工伤保险待遇争议属劳动争议,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,用人单位不履行义务,可向人民法院申请执行。
劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
延伸阅读
工伤认定被拒,如何维权?
当工伤认定被拒时,您可以采取以下措施进行维权。首先,您应该收集相关证据,包括医疗记录、证人证言等,以证明您的工伤与工作有关。其次,您可以咨询专业律师,了解法律规定和程序,并寻求法律援助。接下来,您可以向劳动监察部门或工会投诉,并要求重新进行工伤认定。同时,您可以申请复议或上诉,将案件提交给相关司法机关处理。此外,您还可以通过舆论监督、集体维权等方式增加压力,促使单位重新考虑认定决定。维权过程中,要保持合法合规,坚持维权原则,积极争取自己的权益。请注意,以上仅为一般建议,具体操作应根据您的具体情况和当地法律法规进行。
结语:劳动者或其近亲属可向法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任。工伤事故受害者应先向用人单位所在地的工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,单位需在事故发生后30天内提出申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。工伤保险待遇争议属劳动争议,应先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书生效后,如用人单位不履行裁决书规定的义务,可向人民法院申请执行。在工伤认定被拒时,您可采取上述措施进行维权,务必遵守法律法规,争取自身权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国工会法(2021修正):第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
认定工伤后可以直接起诉单位吗

法律分析:一、认定工伤后可以直接起诉单位吗1、不可以。2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。3、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方...查看全文

工伤认定可以起诉吗

法律分析:一、工伤认定可以起诉吗工伤认定可以起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼之前的程序如下:1.必须先要申请工伤认定,若伤情严重的...查看全文

工伤认定可以不通知单位吗

作为一名劳动者,我们在工作中难免有因公受伤的情况,按照法律的规定,我们就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的前提是工伤认定,那么工伤认定可以不通知单位吗?一、工伤认定可以不通知单位吗 ...查看全文

工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗

可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要...查看全文

工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗

一、工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工...查看全文

"没有认定上工伤,可以起诉用人单位人身伤害赔偿吗"

一、没有工伤认定可否直接起诉 未申请认定工伤不能直接起诉索赔 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请...查看全文

单位聘用人员可以工伤认定吗

一、雇佣关系能认定为工伤吗? 雇佣关系不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

工伤单位没有认定可以报案吗

法律分析:一、工伤单位没有认定可以报案吗1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向...查看全文

工伤未鉴定期间可以告单位吗

工伤未鉴定期间可起诉单位,依据《劳动争议调解仲裁法》。工伤未鉴定不能解除劳动关系,需依法进行鉴定。工伤伤残等级明确后,7-10级工伤人员可终止合同并获得工伤待遇。...查看全文

单位提起工伤认定书行政诉,个

法律分析:用人单位申请工伤认定后,如果对认定结果不服;对经办机构确定的单位缴费费率不服等情形,可以提起行政诉讼。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向...查看全文

工伤认定单位不服起诉怎么办

工伤认定单位不服起诉可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。工伤认定申请人可到劳动管理部门或司法鉴定部门做认定,并提供完整材料。工伤认定单位情况说明应包括事故时间、地点、原因和伤害程度等。如材料不完整,社会保险行政部门应告知申请人补正...查看全文

单位不办理伤残等级认定可起诉吗

法律分析:如果单位不办理伤残等级认定,损害劳动者的合法权益的,劳动者可以先申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以及时起诉。并且劳动者一方可在一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

单位可以起诉员工旷工吗

员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即...查看全文

不受理工伤认定可以起诉吗

法律分析:一、不受理工伤认定可以起诉吗做不了工伤认定若是想要采取起诉的方式获得赔偿,那么需要收集以下证明自己自己满足起诉条件的材料:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:...查看全文

没有工伤认定书可以起诉吗

不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论,这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此,受伤职工在未经工伤认定的情况下,以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的,人民法...查看全文

工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉嘛

可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方法和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处置方法有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要...查看全文

工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉么

可以,就应该赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的形式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理形式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要...查看全文

单位不给工伤认定书我可以报警吗

法律解析: 报警警察不管的。劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依...查看全文

单位不给工伤认定书我可以报警吗?

律师分析: 报警警察不管的。劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据...查看全文

工伤认定单位不服起诉了,作为第三人可以提交证据吗

工伤认定单位不服起诉,作为第三人可以提交证据以增强诉讼审理成功率。工伤认定程序包括申请、审核、决定、送达等步骤。工伤认定不服起诉时效为60日内申请行政复议或六个月内提起行政诉讼。工伤认定需向社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明...查看全文