怀孕期间协议到期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕期间协议到期了？

答

法律解析：根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问怀孕期间协议到期了？

答

律师解答：根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问临聘教师怀孕期间协议到期？

答

法律解析：女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为...查看全文

问临聘教师怀孕期间协议到期？

答

律师解答：女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为...查看全文

问员工怀孕期间协议到期怎么办？

答

律师解答：合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问员工怀孕期间协议到期怎么处理？

答

法律解析：合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问员工怀孕期间协议到期怎么处理？

答

问劳务派遣工怀孕期间协议到期怎么办？

答

律师解答：女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...查看全文

问劳务派遣工怀孕期间协议到期怎么处理？

答

法律解析：女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...查看全文

问怀孕期间协议到期了公司能解雇员工的么？

答

律师解答：怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工的。在员工怀孕期间，单位不能解雇员工，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问怀孕期间劳动协议到期？

答

律师解答：为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反...查看全文

问怀孕期间劳动协议到期？

答

法律解析：为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反...查看全文

问怀孕期间劳动协议到期怎么办？

答

问怀孕期间工作协议到期怎么办？

答

律师解答： 1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》...查看全文

问怀孕期间工作协议到期怎么处理？

答

法律解析： 1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》...查看全文

问怀孕期间离婚协议书？

答

律师分析：怀孕期间的离婚协议撰写方式是：1、写明夫妻双方的姓名、职业和其他基本情况等；2、写明夫妻双方协议离婚的事实和理由；3、写明双方自愿离婚的意思表示、财产以及债务处理、及子女出生后抚养权确定等事项协商一致的意见。【法律...查看全文

问怀孕期间离婚协议书

答

怀孕期间的离婚协议撰写方式是：1、写明夫妻双方的姓名、职业和其他基本情况等；2、写明夫妻双方协议离婚的事实和理由；3、写明双方自愿离婚的意思表示、财产以及债务处理、及子女出生后抚养权确定等事项协商一致的意见。...查看全文

问怀孕期间离婚协议书

答

法律分析:怀孕期间的离婚协议撰写方式是:1、写明夫妻双方的姓名、职业和其他基本情况等；2、写明夫妻双方协议离婚的事实和理由；3、写明双方自愿离婚的意思表示、财产以及债务处理、及子女出生后抚养权确定等事项协商一致的意见。...查看全文

问怀孕期间合同到期？

答

律师分析：女职工在孕期合同到期,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。单位不再续约并没有违反劳动法规定。但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕...查看全文

问怀孕6个月协议到期了？

答

法律解析：国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文