试用期转正后试用期的合同还有效么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期转正后试用期的合同还有效么

试用期转正后试用期的合同就无效了，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

滥用试用期的问题及维权方法。根据劳动法规定，试用期合同在转正后失效，滥用试用期通过设定较长时间来规避法律责任。维权可通过协商、检举和仲裁等方式，劳动者应保留证据材料。转正后职员获得更多薪资。...查看全文

问试用期签试用期合同,转正后签正式合同

答

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用...查看全文

问试用期签试用期合同,转正后签正式合同？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于...查看全文

问试用期过后没有签转正合同还是试用期吗？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。如果试用期为三个月，合同期限最少为三年【法...查看全文

问试用期过后没有签转正合同还是试用期吗？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。如果试用期为三个月，合同期限最少为三年【法...查看全文

问试用期过后没有签转正合同还是试用期嘛？

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律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。如果试用期为三个月，合同期限最少为三年【法...查看全文

问试用期过后没有签转正合同还是试用期吗？

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问试用期内转正了还算试用期吗

答

法律分析：一、试用期内转正了还算试用期吗劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，根据劳动合同上约定的劳动期限的不同，试用期是会不同的，虽然劳动期限一般是取决于当事人的合意，但是劳动期限对应的试用期...查看全文

问试用期签合同还是转正后签合同

答

一、试用期签合同还是转正才签合同 1、试用期就应该签订合同。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问试用期转正

答

法律分析：正常公司在通过试用期转正的时候，会依据试用期表现给予调薪。一般来讲，劳动法规定试用期薪资不能低于转正薪资的80%，大部分公司为了节约成本，都是约定了转正薪资，然后试用期薪资按照80%或者90%，如果是按照80%的...查看全文

问合同是试用期签还是试用期后

答

法律分析：一、合同是试用期签还是试用期后1、劳动合同，一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文

问试用期签合同还是转正签合同

答

法律分析：试用期签合同。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问试用期签试用期协议,转正后签正式协议？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于...查看全文

问试用期签试用期协议,转正后签正式协议？

答

律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于...查看全文

问劳动合同是试用期还是转正后签

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法律分析：劳动合同是在试用期签，自用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据《劳动法》第七条用人单位自...查看全文

问劳动合同是试用期还是转正后签

答

劳动合同是试用期还是转正后签劳动合同是在试用期签。试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...查看全文

问劳动合同是试用期还是转正后签

答