签订的劳务协议工伤有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订的劳务协议工伤有补偿吗

法律分析：一、签订的劳务协议工伤有补偿吗1、一般是有补偿的，劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

问签订的劳务协议工伤有补偿嘛

1、一般是有补偿的，劳动者出现工伤后，应该赔偿多些钱是没有明确规章的，法院只规章了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害...查看全文

问签订的劳务协议工伤有补偿么

答

1、一般是有补偿的，劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害...查看全文

问未签订劳务协议如何补偿？

答

律师解答：未签订劳务合同的补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了...查看全文

问未签订劳务协议如何补偿？

答

法律解析：未签订劳务合同的补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了...查看全文

问签订工伤赔偿协议有效吗

答

工伤赔偿协议是否有效工伤赔偿协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，工伤赔偿协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订...查看全文

问打工的劳务协议的签订？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问打工的劳务协议的签订？

答

律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问未签订劳动协议有什么补偿？

答

律师解答：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳务协议有补偿金吗？

答

法律解析：劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任。劳务合同不适用劳动法的经济补偿。【法律依据...查看全文

问劳务协议有补偿金吗？

答

问劳务协议有补偿金吗？

答

律师分析：劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任。劳务合同不适用劳动法的经济补偿。【法律依据...查看全文

问劳务协议有补偿金吗

答

法律分析：因为劳务协议的主体是对等关系，所以劳务协议都是视为一般的合同，如果在协议中，劳务双方约定了违约责任以及违约金的话，那么是有补偿金的，如果没有约定，可以按实际损失请求赔偿。法律依据：_x00...查看全文

问员工未签订劳动协议怎么补偿？

答

律师解答：我国劳动法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬，用人单位自使用劳动力之日起超过一个月仍未与劳动者签订正式的书面合同的，应当每月向劳动者支付双倍的报酬，用人单位应与劳动者签订无固定期限...查看全文

问不签订劳动协议的补偿有年限要求吗？

答

法律解析：不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳...查看全文

问不签订劳动协议的补偿有年限要求吗？

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律师解答：不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳...查看全文

问未签订劳动协议的工伤会怎么赔偿？

答

律师解答：没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...查看全文

问未签订劳动协议的工伤会怎么赔偿？

答

法律解析：没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...查看全文

问没有签订劳动协议，辞退员工怎么补偿？

答

律师解答：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法律...查看全文

问没有签订劳动协议，辞退员工怎么补偿？

答

法律解析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法律...查看全文