法律分析:根据我国相关规定，职业病分类一共有十种，分别为职业性尘肺病等呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、放射性疾病、传染病、肿瘤、物理因素所致职业病以及其他。法律依据:《中华人民...查看全文

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。...查看全文

法律解析： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。...查看全文

法律分析:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职...查看全文

法律分析： 职业病包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤等。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》 ...查看全文

律师分析： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。...查看全文

按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：1、尘肺。有...查看全文

法律解析： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。...查看全文

法律分析:传染病分为强制管理传染病、严格管理传染病、监测管理传染病三大类。不同级别的传染病国家对其重视程度也是不同的，像现在全世界流行的新冠肺炎就属于强制管理传染病，具有很强的传染性。法律依据:《《中华人民...查看全文

《中华人民共和国职业分类大典》规定了户口中的职业分类，包括国家机关、专业技术人员、办事人员、商业、服务业人员、农、林、牧、渔、水利业生产人员、生产、运输设备操作人员、军人和其他从业人员等八个大类。...查看全文

企业类型的划分如下：1、有限责任公司，包括：（1）有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”；...查看全文

职业病病人的工伤保险待遇：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

法律分析:企业职工工伤事故按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；根据损伤原因划分为起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸等20种工伤事故；其他分类。...查看全文

法律分析:一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害；...查看全文

律师分析： 一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害； 二、...查看全文

法律解析： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的种类： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2、职业性放射病。有外照射...查看全文

律师分析： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的种类： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2、职业性放射病。有外照射...查看全文

律师分析： 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还将享受以下待遇： 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检...查看全文

法律分析：渎职罪的分类有玩忽职守罪、国家机关工作人员徇私舞弊罪、故意泄露国家秘密罪、枉法追诉、裁判罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪、以及滥用职权罪等犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第...查看全文

职业病危害事故分为一般、重大和特大三类；构成职业病需要劳动者从事职业活动中接触危害因素；职业病患者享有职业健康检查、报告、治疗、康复和赔偿等待遇；未参加工伤社会保险的职业病患者待遇由最后用人单位承担。...查看全文