病退工资和正常退休工资差1.5-2％左右。
企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费；病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金百分之2，正常退休不扣减。办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少放。在同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。
我们知道，退休时每个月的养老金由3部分组成，即:基本养老金=基础养老金十个人账户养老金+过渡性养老金，其中;基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+1x缴费年限x1%;个人账户养老金一个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195，55岁为170，60退休为139);过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1，3%或者是1，4%。
在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。
1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多;
2、病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;
3、病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10%左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高:
4、个人账户的影响。
