"打官司"是民间从古到今的通俗说法，是指发生利害冲突的双方到官府或长官那里去告状，请求裁决是非，维护自己的正当权益的活动，或者因为被人告到官府或者长官那里同对方争论辩白，以维护自己的正当利益的活动，从这个定义上讲，广义的“打官司”...查看全文

"打官司"是民间从古到今的通俗说法，是指发生利害冲突的双方到官府或长官那里去告状，请求裁决是非，维护自己的正当权益的活动，或者因为被人告到官府或者长官那里同对方争论辩白，以维护自己的正当利益的活动，从这个定义上讲，广义的“打官司”...查看全文

当员工和公司产生了劳动纠纷的时候,一般情况下是可以用劳动仲裁的方式来解决问题的,那么在收到仲裁书之后下一步应该怎样操作呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有帮劳动仲...查看全文

法律分析："打官司"是民间从古到今的通俗说法，是指发生利害冲突的双方到官府或长官那里去告状，请求裁决是非，维护自己的正当权益的活动，或者因为被人告到官府或者长官那里同对方争论辩白，以维护自己的正当利益的活动，从这个定义上讲，广义的...查看全文

法律分析：一、仲裁属于打官司吗这个不一定，仲裁结束后，如果双方对仲裁结果无异议的话，就结束了，不会进入到诉讼程序。申请了劳动仲裁后，等着仲裁开庭通知，并注意仲裁厅的举证通知。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方法...查看全文

法律分析：这个不一定，仲裁结束后，如果双方对仲裁结果无异议的话，就结束了，不会进入到诉讼程序。申请了劳动仲裁后，等着仲裁开庭通知，并注意仲裁厅的举证通知。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方法。诉讼才是人们说的“打官司”。劳...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果无异议即可结束，避免进入诉讼程序。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会进行公断与裁决，是提起诉讼的必经程序。...查看全文

律师分析:第一，要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或...查看全文

劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。...查看全文

劳动仲裁解决劳动争议，已解决的不需再申请仲裁。但可向法院起诉的情况包括：仲裁委员会不予受理或逾期未作决定；仲裁庭逾期未作出裁决；当事人不服劳动仲裁裁决。...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

劳动仲裁怎么调解劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。 申请劳动仲裁不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要...查看全文

劳动仲裁与人事仲裁的意思是什么申请劳动仲裁不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理...查看全文

劳动仲裁院是法院的前置程序，裁决具有法律效应。如不服仲裁结果，可起诉到人民法院重新审理。是否请律师取决于自身理解能力和援助条件。劳动仲裁院应在45日内解决案件，可延长15日。超时普遍存在，起诉到人民法院由个人决定。...查看全文

劳动仲裁打官司律师怎么收费申请劳动仲裁不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和...查看全文

劳动仲裁费用原则：申请劳动仲裁需支付仲裁费，包括案件受理费和处理费；结案后由败诉方承担仲裁费，双方部分败诉则由双方承担；撤诉方需承担全部费用。...查看全文

民事诉讼中，一审案件一般在三至六个月内结案，但有特殊情况可延长。简易程序案件应在三个月内结案。上诉期限为十五至十日。根据《民事诉讼法》，简易程序案件应在立案后三个月内审结，普通程序案件应在立案后六个月内审结，延长需经批准。...查看全文

申请劳动仲裁不需要打官司。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文