法律分析:根据描述，是要补缴滞纳金。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展...查看全文

法律解析： 1.医保下月交是可以的,只要在三个月内交上都是不会中断的。2.唯一的问题就是在未交的这个月和下个月您的医疗这块不能享受了。3.社会保险法和医保管理制度里关于医保缴费也有相应的规定,所以医保欠缴应在三个月内补缴上,千万别...查看全文

法律解析： 1.医保下月交是可以的,只要在三个月内交上都是不会中断的。2.唯一的问题就是在未交的这个月和下个月您的医疗这块不能享受了。3.社会保险法和医保管理制度里关于医保缴费也有相应的规定,所以医保欠缴应在三个月内补缴上,千万别...查看全文

法律解析： 如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。 【法律依据】: 《社会保险费征缴暂行条例》 第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保...查看全文

法律解析： 如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。 【法律依据】: 《社会保险费征缴暂行条例》 第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保...查看全文

律师分析： 1.医保下月交是可以的,只要在三个月内交上都是不会中断的。2.唯一的问题就是在未交的这个月和下个月您的医疗这块不能享受了。3.社会保险法和医保管理制度里关于医保缴费也有相应的规定,所以医保欠缴应在三个月内补缴上,千万别...查看全文

法律分析:这个是需要你自己去交警队去拿责任认定书和处理罚单的（如果你是主要责任就是有罚单。）车祸双方去交警队签责任认定书这样才行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成...查看全文

税务申报时间过了，未按规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，将面临二千元以下的罚款；情节严重者可能面临二千元以上一万元以下的罚款。同时，逾期申报还需缴纳每日万分之五的滞纳金。...查看全文

首先持卡人应该尽快联系发卡银行，说清楚自己逾期还款的原因，并尽快补齐欠款。逾期还款是会收取一定利息的，一般每天都是按照本金的万分之五来进行收取，不过利息计算的时间是从产生消费开始计算的，而不是从逾期后才开始计算。如果还...查看全文

逾期申报公司个税需到办税服务厅，可能面临2000元以下罚款。不同省份可能有自由裁量权，一般超期一天罚款2000元封顶。补申报后，税局会自动计算滞纳金，并在扣税银行账户上扣款，回单会详细列出税额和滞纳金金额。...查看全文

报税晚了可以先携带者个人的税务申请表前往当地的税务局，跟工作人员讲清楚状况之后，工作人员会帮助个人将催报申请书打印下来作为依据，拿到这张纸就可以去大厅内补交罚款了。具体的罚款金额就需要依据延迟的时间严重情况来判定了。...查看全文

一、10万年薪需要交多少个人所得税 1、每月缴纳个人所得税50.001元，一年缴纳个税600.012元。 2、年薪10万，每月工资平均，月工资为8333.3元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，每月应缴纳五险一...查看全文

10万年薪的话，每个月需要缴纳个人所得税50.001元，一年缴纳个税600.012元。需要减去社保和起征点5000元。 一、10万年薪需要交多少个人所得税 1、每月缴纳个人所得税50.001元，一年缴纳个税600.012元。 2、...查看全文

法律分析：交警扣车超过10天的情况可能是因为车辆存在交通违法行为或其他违法行为，导致车辆被扣押。在此情况下，需要尽快找交警或公安机关咨询，了解车辆的扣押原因、处理方式、复议程序等相关问题。一般情况下，在交通管理违法行为...查看全文

一、已过了申报期，只能到税局门前补报了，罚款应该是20元一天，如果税额为零，不存在滞纳金，只有过期申报罚款。 二、根据相关税法规定：纳税人有按时、如实申报的义务。纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定...查看全文

一、年审过期几天怎么办 可以过期年审的，年审前先处理好违章记录，买好税，带上有效期的强制险副本就可以办理年审了，详细资料得问当市检测站才行。未年审好关要注意行驶用车，如果行驶当中被查车会扣车，罚款。如果你意识到自己车辆已经超过了年...查看全文

快递超过10天怎么索赔 ...查看全文

房屋契税，是我们在买卖房屋的时候需要缴纳的一种税费，这也是国家规定强制要缴纳的，因此我们在实际买卖房屋的时候一定要及时缴纳才行，不然是很容易出现问题的。那么下面为你整理了房屋契税晚交了怎么办的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。...查看全文

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...查看全文

法律解析： 女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生...查看全文