法律解析： 员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的，其赔偿金是应当将奖金计算在内的，其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的，其赔偿金是应当将奖金计算在内的，其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的，其赔偿金是应当将奖金计算在内的，其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：辞退员工补偿工资包括年终奖，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...查看全文

一、被公司辞退年终奖如何补偿 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员...查看全文

法律分析：不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。津贴...查看全文

公司年底裁员赔偿包括年终奖吗 依据劳动合同法实施条例、劳动合同法等法律的规定，劳动者工资包括计时、计件工资、奖金等，年底奖金属于奖金的范围，所以裁员赔偿应该包括年终奖。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在...查看全文

年终奖不包含在经济补偿金计算基数中，因为年终奖是福利而非工资。经济补偿金的计算基数包括单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及津贴、补贴、奖金、加班工资等。如果年终奖有条件，比如工作满一年或考核合格才能获得，那么它应计入经济补偿金计算...查看全文

律师解答： 公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成，一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分，一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单...查看全文

律师解答： 公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房...查看全文

年终奖属于工资薪金。根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工...查看全文

律师解答： 不同公司的年终奖核算方式不同，有的公司会以月工资为基准增发，有的公司以年收入补助的形式发放，还有的则完全依据公司的年度收益、岗位等方面综合确定。 【法律依据】： 《中华 人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单...查看全文

法律分析:员工年终奖的纳税算法:该全年一次性奖金应单独作为一个月的工资、薪金所得来计算纳税，年终奖的应纳税额则＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数等。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性...查看全文

被解雇后，劳动者可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖。但是否发放需根据单位规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律。劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人必须履...查看全文

法律分析：年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式一,选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格:2.选择综合所得缴纳个税申报时填写综...查看全文

法律分析：年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式一,选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格:2.选择综合所得缴纳个税申报时填写综...查看全文

律师解答： 根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，公务员都享有比较稳定的薪资收入，同时还会有相应的节日津贴、绩效奖金等。就年终奖而言，因为公务员的薪资已经相应调整过，所以并没有固定的标准和额度。不过根据不同部门、职业级别及工作表...查看全文

1、工伤和年终奖没有直接关系的。工伤可享受的相关待遇，由《工伤保险条例》规定。2、而年终奖劳动法并没有进行规定，都是由用人单位作为一项员工福利来确定的。 年终奖个税怎么算的呢 现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国...查看全文

律师解答： 经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规...查看全文