江苏省关于探亲假的规定

律师回答

关于探亲假相信大家都是知道的,就是回家探望父母或者是配偶公司给予的假期,这个假期相对来说还是挺长的,那么在江苏的话探亲假有多少天呢?

一、江苏探亲假国家规定2022

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

二、享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:

(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

通过上文的解释,我们可以了解到江苏探亲假一般都是有二十天的,享受探亲假前提是在公司工作满一年,不然是没有资格享受这个假期。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
江苏省关于晚婚假的规定

婚假是劳动者结婚时享受的假期,用人单位需支付工资。2016年,29个省取消了晚婚假,仅保留3天法定婚假。江苏省晚婚假为15天(含3天法定婚假),按照《人口与计划生育法》,晚婚晚育可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。...查看全文

黑龙江省探亲假规定

法律分析:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇...查看全文

关于探亲假的规定

休探亲假申请书格式:尊敬的某某,开始请假日期,假期时间和结束日期,申请人署名及日期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条,单位应按标准工资发放工资给符合条件的职工在探亲假和路程假期内。...查看全文

江苏省产假规定

法律分析: 江苏省产假为128天,江苏省在国家规定婚假的基础上,即98天,延长产假三十天。女职工在产假期间,无论是法定的产假98天,还是延长的30天,均照发工资,不影响福利待遇。 法律依据 《江苏省人口与计划生育条例(2016修正...查看全文

最新浙江省探亲假规定2024年

(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。      (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。&n...查看全文

江苏省产假规定2023

江苏省的产假规定已经进行了修订,其中包括延长了婚假和产假时间,以及增加了护理假时间。根据新规定,江苏人的婚假总共长达13天,而女方正常产假可休128天,男方正常护理假15天。此外,国家法定节假日不计入假期,而周六周日双休日也不可以...查看全文

江苏省的婚假规定几天

根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,合法登记结婚的夫妻享有国家规定的13天婚假。在此基础上,符合该条例规定生育子女的夫妻还可以延长婚假十天。女方在享受国家规定的产假基础上,还可以延长产假三十天,而男方则享有十五天的护理假。...查看全文

江苏省关于工厂拆迁的补偿规定

江苏省工厂拆迁补偿标准包括房屋、周转和奖励性赔偿。房屋赔偿费按平方米单价计算,周转费根据被拆迁户口数补贴,奖励性赔偿费根据实际情况和国家政策确定。...查看全文

江苏省婚假最新规定

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。...查看全文

江苏省教师产假规定

1、江苏女方产假延长至158天。      1符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;...查看全文

江苏省小产假规定2024

1、江苏女方产假延长至158天。      1符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;...查看全文

江苏省病假工资规定

一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 二、江苏省病...查看全文

江苏省流产假规定2024

江苏流产假天数规定:      1.怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;     &nbs...查看全文

省内探亲假有相关规定吗?

《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了职工探亲假的具体条件和假期安排,包括探望配偶、父母的假期时长和往返路费的支付责任。此外,非国有企事业单位可根据实际情况自行制定探亲假的规章制度。该规定保障了职工与亲属团聚的权益,确保职工在探亲...查看全文

江苏省婚假是怎么规定的

江苏省婚假规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合法律规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不...查看全文

江苏省关于高温费发放的具体规定

江苏省高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为6月至9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额,不得降低劳动者工资,且不能冲抵劳动保护用品费用。...查看全文

江苏省破腹产假新规定?

律师分析: 符合国家规定怀孕、生育的女性员工,江苏破腹产产假128天产/剖腹产产假143天 (包括产前15天)胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...查看全文

江苏省产假2024年新规定

国家开放二胎之后,貌似一段时间内,医院的妇产科那是相当之火爆,排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说,最关心的莫过于产假问题,而国家规定的产假是多少天,今天网就给大家讲一下这个问题。 2022年江苏产假最新规定了什么 ...查看全文

江苏省产假规定是什么?

法律分析:一、江苏省产假规定是什么?江苏省产假规定是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天...查看全文

江苏省公务员病假规定

公务员病假可以休多久呢,公务员休病假对评职称、工资有影响吗,公务员病假有哪些规定?下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识,一起看看吧。 公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些 据公务员本人实际参加工作年限和在本单...查看全文

推荐律师

夏越颖

北京市-北京市-东城区

专职律师医疗纠纷、医疗纠纷

已服务183人次

热门法律问题