《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次20天，也可根据实际情况，2年给假一次45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的
时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
省内探亲假有相关规定吗？
律师回答
摘要：《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了职工探亲假的具体条件和假期安排，包括探望配偶、父母的假期时长和往返路费的支付责任。此外，非国有企事业单位可根据实际情况自行制定探亲假的规章制度。该规定保障了职工与亲属团聚的权益，确保职工在探亲期间享受工资待遇。此外，《外商投资企业劳动管理规定》也规定了职工享受其他假期的权益。
延伸阅读
结语：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期分为不同情况下的具体规定，包括探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母等。探亲假是解决职工与亲属长期分居问题的一项福利。职工在探亲假期和路程假期内，享受保留工作岗位和工资，往返路费由单位或个人承担。非国有企事业单位可根据实际情况制定相关探亲假的规章制度。《外商投资企业劳动管理规定》也规定了职工享受其他假期的权益。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第三条 职工探亲假期：
（一） 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二） 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三） 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定；报国务院批准执行。
（一） 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二） 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三） 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定；报国务院批准执行。
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