发生工作被包工头忽悠用了医保说成自伤怎么办

律师回答
摘要:工伤认定流程及赔偿:1、用人单位申请工伤认定;2、如认定不符,可行政复议或诉讼;3、申请劳动能力鉴定;4、如不服鉴定结论,可再次申请;5、根据伤残等级进行赔付。
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
延伸阅读
解决工作纠纷:如何应对被包工头误报为自伤并影响医保使用的情况?
当遇到被包工头误报为自伤并影响医保使用的情况时,我们可以采取以下措施来解决工作纠纷。首先,及时收集相关证据,包括工作记录、医疗报告、证人证言等,以证明自己并非自伤。其次,与包工头进行沟通,表达自己的不满和要求,要求其撤销误报,并提供正确的医保使用情况。如果包工头不配合,可以寻求劳动仲裁或法律援助,寻求专业法律支持。同时,向劳动监察部门举报包工头的违法行为,维护自己的合法权益。最后,保持冷静和理性,遵守法律程序,坚持维权到底。通过以上措施,我们可以更好地解决工作纠纷,保护自己的合法权益。
结语:通过以上措施,我们可以更好地解决工作纠纷,保护自己的合法权益。在遇到被包工头误报为自伤并影响医保使用的情况时,我们应及时收集相关证据,与包工头进行沟通,要求其撤销误报并提供正确的医保使用情况。若无法解决,可以寻求劳动仲裁或法律援助,并向劳动监察部门举报违法行为。保持冷静理性,坚持维权到底,维护自己的合法权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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