拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
寻找负责货车运费拖欠的部门
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摘要：段落内容:
拖欠运费应该找劳动局,全国劳动局电话:12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
延伸阅读
劳动监察投诉电话是多少？
根据相关法律法规，用人单位对违反劳动法规定的行为有权向劳动行政部门投诉。而劳动监察部门则是负责处理劳动监察投诉的部门。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反劳动法规定的行为。因此，劳动监察投诉电话是12333。
根据相关法律法规，用人单位对违反劳动法规定的行为有权向劳动行政部门投诉。而劳动监察部门则是负责处理劳动监察投诉的部门。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反劳动法规定的行为。因此，劳动监察投诉电话是12333。
结语：拖欠运费应该找劳动局,全国劳动局电话:12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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