参保单位和劳动协议单位不一致合法么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参保单位和劳动协议单位不一致合法么？

答

法律解析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，需要明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条_x...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么？

答

律师分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律分析:参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法么

答

法律解析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致

答

新成立企业需在30日内办理社会保险登记，包括单位信息和个人缴费。劳动争议案件中，当事人应是签约用人单位和劳动者，若涉及多个用人单位则列为共同被告。...查看全文

问参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？

答

法律分析：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律依据：《中...查看全文

问劳动协议和工作单位不一致？

答

律师解答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳...查看全文

问劳动合同和社保单位不一致

答

签劳动合同跟交社保的单位不一致并不违法,可是出现这种情况并不合理,因为正常情况下签劳动合同跟交社保的单位应该是一致的,只有在建立了用工关系后,用人单位才有给职工交纳社会保险的义务。一、签订劳...查看全文

问工作单位与参保单位不一致

答

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。...查看全文

问参保单位与工伤单位不一致

答

办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。...查看全文

问合同单位和社保单位不一致合法吗?

答

只要是单位正常缴纳的就是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社...查看全文

问劳动合同和交社保单位不一致

答

社保缴费公司和劳动合同不一致时，以劳动合同为准，要求公司缴纳社保费以维护自己的权益。解除劳动合同后，可通过原单位提供的解除劳动合同书转移社保至新单位，或到原交费地的社保部门开具缴纳凭证转移至外地工作地的社保局。若公司不遵守规定，可...查看全文

问协议和开票单位不一致？

答

律师解答：这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产...查看全文

问协议和开票单位不一致？

答

法律解析：这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产...查看全文

问工资发放单位和签订协议单位不一致？

答

律师解答：以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。【法律依据...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

答

法律分析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

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劳动合同上的公司能够和实际工作公司不一致吗劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文

问劳动合同和上班单位不一致

答

问劳动合同和工作单位不一致？

答

律师分析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳...查看全文