就业补助金需要还吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问失业补助金需要退还吗

答

亲您好，被要求退回的话，是需要退的，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。...查看全文

问伤残就业补助金

答

法律分析：工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月...查看全文

问领取一次性就业补助金，还能领失业金吗？

答

失业人员根据《失业保险条例》的规定，满足一定条件后可以领取失业保险金，期限最长为24个月。补助金适用于自愿解除劳动合同的人员，期限为6个月；失业金适用于被解雇的人员。领取失业保险金期间，失业人员可以同时享受其他失业保险待遇。...查看全文

问领失业补助金还需要交医保费吗?

答

领失业补助金期间不需要自己交医保。个人领取失业保险金期间，城镇职工医疗保险和大病保险，由失业保险经办机构支付，不需要个人交费，意味着领取失业金期间，个人医保待遇不变。办理失业补助金需要以下材料：1、劳动手册...查看全文

问失业补助金需要交钱吗

答

如果满足失业补助金的申请要求最好是及时去进行办理，通常是被企业辞退的情况下才能够领取失业补助金的，申请办理的时候应该在当地的社保局去进行办理，那九江市失业补助金申领收费吗，一、九江市失业补助金申领收费吗不收费二、九...查看全文

问就业补助金是单位出吗

答

律师分析:由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...查看全文

问一次性就业补助金一定要给吗？

答

法律解析：不是，只有伤者被认定并鉴定出伤残的情况下，用人单位才会在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候支付劳动者一次性就业补助金。被认定为工伤，但达不到评残标准的，只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问一次性就业补助金一定要给吗

答

法律分析:不是，只有伤者被认定并鉴定出伤残的情况下，用人单位才会在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候支付劳动者一次性就业补助金。被认定为工伤，但达不到评残标准的，只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。法律依据:...查看全文

问一次性就业补助金一定要给吗？

答

律师分析：不是，只有伤者被认定并鉴定出伤残的情况下，用人单位才会在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候支付劳动者一次性就业补助金。被认定为工伤，但达不到评残标准的，只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问一次性就业补助金

答

根据《工伤保险条例》规定，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

问一次性就业补助金？

答

律师分析： 1.一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，...查看全文

问一次性就业补助金

答

律师解析：一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背...查看全文

问一次性就业补助金？

答

律师分析：根据《工伤保险条例》规定，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

问单位要我放弃就业补助金

答

律师分析:事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，不满足《劳动合同法》第四十六条支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问单位要我放弃就业补助金？

答

律师分析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，不满足《劳动合同法》第四十六条支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问就业补助

答

法律解析：公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...查看全文

问就业补助？

答

律师分析：公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...查看全文

问就业补助

答

法律分析:公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业...查看全文

问工伤医疗补助金和伤残就业补助金？

答

律师分析：一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金...查看全文

问一次性伤残就业补助金仲裁需要请律师吗

答

一、一次性伤残就业补助金仲裁需要请律师吗工伤赔偿需不需要请律师，根据你具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，如果用人单位没有...查看全文