工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤伤残津贴标准 工伤伤残津贴标准：工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四...查看全文

律师分析： 职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部...查看全文

法律分析:在工伤中，1至6级伤残津贴的发放时长:若属于一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的，伤残津贴到职工达退休年龄并办理退休手续后停发；若是为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以...查看全文

法律解析： 职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部...查看全文

法律分析:伤残津贴的支付时间，是社保经办机构核定工伤赔偿费用之后。如果单位或者职工向社保经办机构申请工伤赔偿的，在该机构核定赔偿项目和数额后，会及时支付给公司职工。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的...查看全文

律师分析： 通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每...查看全文

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第三十五条第(三)款规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 一级至四级...查看全文

工伤伤残鉴定时间和各种致残情况的分类。根据规定，工伤申请劳动能力鉴定的时间限制根据医疗终结和工伤认定的不同情况而定。对于伤残鉴定，分为器官损伤、功能障碍和职业病损伤三类。器官损伤的鉴定需要等到手术修复和伤口愈合后进行，而功能障碍的...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 ...查看全文

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。...查看全文

律师分析:从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差...查看全文

工伤事故后，工伤保险基金和用人单位按情况分别支付费用。基金支付医药费等，用人单位支付工资福利和伤残津贴。基金支付费用需劳动能力鉴定，10级以上还支付伤残补助金。用人单位支付费用需伤残职工离职后支付一次性就业补助金。法律依据《社会保...查看全文

伤残鉴定的支付时间与方式取决于伤残等级，一次性支付在工伤鉴定后一年内进行赔偿，分期按月支付则每月定时支付至完毕。根据《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴等待遇会根据职工平均工资和生活费用变化等情况随时调整，具体办法由地方政府规定。...查看全文

法律分析:伤残津贴的发放时间一般至伤残鉴定出来之后，当事人自伤残鉴定结果出具之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人...查看全文

工伤期间的停工留薪和停薪留职的相关待遇及权益。工伤职工在治疗期间享受原工资福利待遇，单位按月支付。根据伤残程度，可获得伤残津贴和一次性补助金。职工应提供医疗鉴定报告，要求单位和社保公司进行相应赔偿。...查看全文

法律解析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文