劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些

律师回答

法律分析:
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。

法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四十四条_x000D_

【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。_x000D_

仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:_x000D_

(一)当事人之间权利义务关系明确;_x000D_

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。_x000D_

劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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