一、事业单位工作人员的工龄怎么算
（一）连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
（二）合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
（三）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
二、什么是事业单位
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业相比单位，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
三、事业单位退休年龄是多少？
事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：
干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。
事业单位工作人员的工龄怎么算
律师回答
摘要：本文介绍了事业单位工作人员工龄的计算方法，包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。同时，文章解释了事业单位的定义和特征，以及事业单位退休年龄的政策条件。
本文主要介绍了事业单位工作人员工龄计算方法和退休年龄政策。
介绍了事业单位工作人员工龄的计算方法和退休年龄的政策条件。
延伸阅读
结语：事业单位工作人员的工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。事业单位是指由国家行政机关领导、主要提供非物质生产和劳务服务的社会公共组织，不以盈利为目的。事业单位的退休年龄根据职位不同，干部男性为60周岁，女性为55周岁；工人男性为60周岁，女性为50周岁，连续工龄满10年即可退休。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
怎样计算事业单位工作人员的工龄？
工龄折算法及其在职工社会保险制度中的作用。工人从事特殊工种或环境工作时，连续工龄可进行折算。工龄是职工退休条件之一，决定保险福利待遇的高低，也是处理工资和津贴问题的依据。国家给予工龄适当规定，如工资升级和工龄津贴。工龄证明由人才交...查看全文
新入事业单位工作人员工龄怎么计算
法律解析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文
新入事业单位工作人员工龄怎么计算？
律师分析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文
新入事业单位工作人员工龄怎么计算
法律解析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文
退休工龄工资怎么算事业单位人员
对于一些马上将要退休的人来，他们不再关心自己的工作问题，而是关注自己在退休之后的退休工资情况。那么大家知道事业单位人员退休工资怎么计算？ 一、事业单位人员退休工资怎么计算 根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决...查看全文
事业单位工作人员退休工龄计算方法
工龄计算方法及养老保险要点：工龄对事业单位或国企职工有效，转正后计算；养老保险最低交纳15年，可多交；医疗保险需交25/30年，达退休年龄可享受待遇；法定退休年龄男60岁，女55岁。工龄计算方法有连续计算、合并计算、工龄折算。...查看全文
事业单位工龄怎么算的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者...查看全文
事业单位工龄怎么算
现在的很多人由于忍受不了大公司的压力，因此现在很多人选择工资稍低一点但是上班朝九晚五的事业单位，那么大家知道事业单位的工龄计算方法是什么吗， 一、事业单位怎么计算工龄 事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定...查看全文
事业单位工龄怎么算
事业单位工龄就是你从转正的时候起，累计计算就可以。 养老保险的最低缴纳年限为15年，可以多交，以后就可以多领取。并且养老保险可以不用连续缴纳，只要累计年限足够就可以。工人医疗保险的缴纳年限为25或者30年，国家法定退休年龄为：男性...查看全文
事业单位工龄工资怎么算
一般情况下工龄工资计算标准： (1)连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; (2)连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整; (3)连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整; (4)连续工作满四年的员工每月工龄工资为1...查看全文
事业单位工作人员薪级是怎么算
现在我们的家长都希望孩子在大学毕业之后能够找到一份好工作，比如去国企单位或者事业单位上班。那么大家知道事业单位薪级工资如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、事业单位薪级工资如何计算 基本工资 1、岗位工资：体现工作...查看全文
事业单位员工工龄计算方法
事业单位工龄计算方法及其法律意义。工龄计算可采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续工龄包括错误处理前后的工作时间，而一般工龄不包括个人原因间断的工作时间。工龄的规定是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，对社会保险待遇有法律...查看全文
事业单位工龄怎么计算
现在的很多人由于忍受不了大公司的压力，因此现在很多人选择工资稍低一点但是上班朝九晚五的事业单位，那么大家知道事业单位的工龄计算方法是什么吗。 一、事业单位怎么计算工龄 事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定...查看全文
事业单位工龄怎么计算
工龄计算有三种方式：连续计算法要求在不同单位工作的员工，将其工作时间连续计算为总工龄；合并计算法允许员工在工作经历中出现非主观原因的间断，将间断时间扣除并将前后工作时间合并计算；工龄折算法适用于从事特殊工种和特殊工作环境的员工，连...查看全文
事业单位工龄怎么计算
法律分析: 事业单位工龄的计算方法：_x000D_ 1、连续计算法。先后在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。_x000D_ 2、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时...查看全文
事业单位工资工龄怎么计算？
工龄与工资、经济补偿金的联系及计算方法。体制内部分津贴受工龄影响，职称评定间接影响工资；体制外民营企业多不挂钩，少数设有工龄工资。经济补偿金根据工龄支付，不满6个月补偿半个月工资，满1年后每满1年额外支付1个月工资。一般工龄与养老...查看全文
事业单位工资工龄怎么计算？
法律分析：一、事业单位工龄与工资的联系1、体制内：2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般...查看全文
工龄 机关事业单位工作人员工龄认定的依据是什么
工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。更多关于机关事业单位工作人员工龄认定的法律知识，跟着我一起看看吧。...查看全文
事业单位的工龄计算
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。...查看全文
事业单位的工龄计算？
律师分析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文
推荐律师
李硕
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务229人次
热门法律问题
