律师分析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。...查看全文

抑郁症不是工伤，没有专门的工伤鉴定标准。工伤认定依据《工伤保险条例》，包括工作时间内事故伤害、工作职责暴力伤害、职业病等情形。抑郁症无法认定为工伤。工伤认定需按法律规定进行，先由用人单位申请工伤证件，再进行工伤鉴定。...查看全文

抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 1、工伤认定的标准是根据《工伤保险条例...查看全文

律师解答： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

　依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

　依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律分析:一、委托申请精神病司法鉴定需提交的材料(1)精神病司法鉴定委托书或精神病司法鉴定申请书;(2)被鉴定人的案件情况;(3)被鉴定人的疾病情况和病历资料;(4)被鉴定人的个人资料(身份...查看全文

律师分析： 一、委托申请精神病司法鉴定需提交的材料 (1)精神病司法鉴定委托书或精神病司法鉴定申请书; (2)被鉴定人的案件情况; (3)被鉴定人的疾病情况和病历资料; (4)被鉴定人的个人资料(身份证); (5)被鉴定人的社会资...查看全文

律师分析： 委托或申请精神病司法鉴定的，应当携材料到本中心办公室备案，办公室签发《司法鉴定委托材料受领单》，由办公室统一安排。委托或申请精神病司法鉴定的，应当按照规定交纳鉴定费。司法鉴定中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作...查看全文

随着人们物质生活水平的提高，很多人都开始不满足于物质生活的富足，已经慢慢关注于精神生活，也随着我国法律对精神损害认定的逐渐完善，普通人终于认识到精神损害也是一个人身损害的一大类别。那么抑郁症赔偿标准是什么呢?以下由我为您一一解答，...查看全文

一、上班期间得了抑郁症算工伤吗 1、依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。 2、法律规定：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

抑郁症可以鉴定出来，定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。抑郁症属于精神司法鉴定的范围。依据《中华人民共和国刑法》第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任...查看全文

律师分析： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

律师解答： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

法律解析： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

法律解析： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

抑郁症赔偿标准为:      严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;   &...查看全文