大学生签了三方，现在想违约，必须支付违约金吗？三方协议规定了违约金 签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。 一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。 二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用...查看全文

法律分析：三方协议可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书...查看全文

法律分析：1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公...查看全文

有些单位要求交违约金，有些单位则不需要。一般来说，如果没有签订劳务合同，通常不需要交违约金。三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，如果考上有编制的工作而没有签订劳务合同，应该不需要交违约金。...查看全文

学生三方协议的签订步骤包括领取协议书、填写信息、用人单位签字盖章、学校签字盖章等。三方协议的作用是提高就业率、确定就业情况、明确各方权利和义务。与劳动合同相比，三方协议的主体和用途不同。劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致并签字盖...查看全文

大学生签订三方协议需注意填写单位名称与印鉴一致，专业名称不可简写。试用期一般为1-3个月，毕业生可在备注栏说明福利待遇。约定违约金时应力争降低至最低，一般不超过5000元。签订协议时需按规定步骤进行。如毁约产生争议，建议寻求专业律...查看全文

事业单位与个人签订的三方协议中约定的违约金是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金，以及违约所导致的损失赔偿额的计算方法。因此，如果您与事业单位签订的三方协议中约定了2万元的违约金，并将违约记录在诚信...查看全文

债务三方协议中，需要说明双方的一些基本情况，以及涉及到的金额和所涉及到的陈述，保证和承诺，包括违约责任等。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或...查看全文

法律分析:债务转让三方协议需要的条款如下:_x000D_ 1、债权转让的范围，包括债权的类型、债权的数额等；_x000D_ 2、违约责任的承担；_x000D_ 3、债权转让的时间，债权转让的时间一般是签订合同的时间，如果要...查看全文

法律解析： 债务三方协议中，需要说明双方的一些基本情况，以及涉及到的金额和所涉及到的陈述，保证和承诺，包括违约责任等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当...查看全文

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成...查看全文

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。...查看全文

律师分析： 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无...查看全文

律师分析： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成...查看全文

大学生签了三方协议想毁约的处理方式是，先去协议单位签订劳动合同后再通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理...查看全文

法律分析：毕业生是可以不签订三方协议的，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方协议。但需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生，但是如果毕业生在签订三方协议后有了更好更...查看全文

学生在毕业的时候一般都需要实习,实习需要与用人单位签订三方协议,对于三方协议来说一般都在什么时候签,法律是怎么规定的,三方协议关系到毕业生能否顺利毕业所以时效性也是很重要的。因此接下来将由为您介绍关于三方协议什么时候签希望可以解决...查看全文

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。应届毕业生要注意签约事项，了解用人单位的隶属和地方规定。三方就业协议书与劳动合同不同，前者是国家教育部统一印制的，后者受法律限定...查看全文

三方协议签订后，如不想去单位，可先报道并签订劳动合同，然后采用法定方式离职。离职方式包括协商解除劳动合同、试用期内提前三日通知解除合同或提前三十日书面通知解除合同。在交纳违约金后，原单位出具解约函，回学校办理新的三方协议，并向教育...查看全文

三方协议违约如何办 如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定...查看全文