三方协议与劳动合同的区别及相关法律适用。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，主要用于就业意向初步约定；而劳动合同是毕业后与用人单位签订的，用于确立劳动关系。三方协议的法律依据是《高校毕业生就业规定》和《民法典》，劳动合同...查看全文

三方协议是毕业生就业的重要文件，需要在毕业生到单位报到后签署。签署三方协议后，仍需要签订正式的劳动合同。违约会对就业、用人单位和学校声誉产生不良影响。三方协议解决了毕业生就业中的各项问题，确立了大学生的第一份工作。...查看全文

有些单位要求交违约金，有些单位则不需要。一般来说，如果没有签订劳务合同，通常不需要交违约金。三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，如果考上有编制的工作而没有签订劳务合同，应该不需要交违约金。...查看全文

在签署三方协议时需要注意协议内容,不要轻易相信协议中的条款,应谨慎对待。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案和户籍的挂靠等敏感问题,签署协议并不能完全保障自己的权益免受侵犯。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文

签了三方协议可以辞职，但需提前30天通知用人单位，遵循《劳动合同法》规定，避免违法行为及责任追究。三方协议解决毕业生就业中的权益问题，但需注意填写单位名称与印鉴一致，专业名称与学校一致。试用期可为1-3个月，见习期一般为一年。违约...查看全文

本文介绍了三方协议的法律效力、违约责任和性质。毕业生签完三方协议后必须去工作，否则用人单位有权要求其承担违约责任。三方协议不属于劳动合同，只用于约定毕业生和用人单位将来的就业意向，不保障劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、...查看全文

三方协议在毕业前签订。 三方协议，也叫就业协议。一般是在毕业前，正常来说就是每年6月前签好，才能在毕业时候领到自己的派遣证。三方协议就是正式劳动合同前的保障协议。如果5月份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的时间会有影响。 三...查看全文

我们在读大学的最后一段时间的话，是需要到公司实习的，这个就需要和公司学校和自己签订三方协议，那么这个三方协议在什么时候进行签订?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

大学生签订三方协议后想要毁约，可通过签订劳动合同并办理离职来处理。离职方式包括与用人单位协商一致解除合同或试用期内提前通知解除合同。若不履行协议将构成违约，需承担相应责任。...查看全文

签订劳动合同后辞职，劳动者有自由择业权，用人单位一个月不答复即视为有效，办理失业证后可再就业。毕业生违约除支付违约金外，还会带来其他不良后果。...查看全文

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了户籍、档案、保险、公积金等问题。毕业生到单位报到后，可自行终止协议，即可辞职。...查看全文

律师解答： 在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说，约定违约金。合同约定违约金数额或计算方法的，一般以合同约定为准。合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 【...查看全文

法律解析： 在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说，约定违约金。合同约定违约金数额或计算方法的，一般以合同约定为准。合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 【...查看全文

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

签了意向协议就不能违约了吗？根据法律规定，违约是可以要求赔偿的。房东违约需承担违约责任，租房人可要求赔偿损失。定金后房东违约需赔偿双倍定金。租房提前收房违约需约定赔偿金。房东不履行义务导致损失也需赔偿。租房需注意确认房产证和身份证...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，不必签署三方协议。三方协议仅是明确毕业生、用人单位和学校之间权利义务的书面表达形式。签署三方协议时，需注意填写准确、完整，并确保单位章和学校章的盖章，以避免后续问题。完成后，各方各自保存协议。...查看全文

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文

三方协议不解除毕业后也可以签合同，三方协议仅起到约束作用，确保毕业生在毕业后可以与用人单位签订正式的劳动合同。未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

已经签订的三方合同是可以违约。但是，毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续。 一、已经签订的三方合同可以违约吗? 已经签...查看全文

毕业后一年内更换工作的两种途径：辞职办理失业手续再续签合同，或通过解约函回学校改派并继续择业。根据劳动法第31条规定，劳动者解除合同需提前30天书面通知单位。...查看全文