签订三方协议要付违约金，违约金的诉讼时效为3年，定金和违约金不能同时主张。根据《民法典》，违约方需支付违约金，并可根据损失情况增减违约金。诉讼时效自损害发生之日起计算，超过20年不予保护。定金可作为债权担保，但不足以弥补损失时可请...查看全文

劳动合同法规定，从业人员如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，无需承担违约责任或交违约金。违约金只有在违反服务期和竞业限制义务的情况下才合理，否则不予支持。个人签署三方协议后，就业单位可为其缴纳保险并办理当地户籍。企业签署三方...查看全文

三方协议毁约需交违约金，法律规定只有两种情况下合理，即培训费用支出和竞业限制。拒不履行劳务合同可通过和解、调解、仲裁或起诉解决。建议按合同依法执行，避免违约。...查看全文

合同违约后，违约方有责任支付违约金。守约方可以要求违约方支付违约金，或承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。当事人可以约定违约时支付违约金，也可约定损失赔偿额计算方法。...查看全文

签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 签了三方协议不想去了需要付违约金吗 签了三方协议不想去了如...查看全文

解除三方协议需支付违约金，但私企可能无法强制执行。若找到非体制内职位，可与前单位解除旧协议并签订新合同。事业单位、公务员、大型国企可接收档案和户口，如不履行约定违约金，需赔偿。若协议约定考取公务员或研究生则自动失效，否则需履行。三...查看全文

三方协议解约需交违约金吗？一般情况下不需要，但若协议中约定了违约金条款，则需支付。如事业单位协议未约定，可与公司协商解决。法律依据为《中华人民共和国民法典》。解约方法：办理解约函并获得单位同意，向学院提出申请，附上解约函和副书记签...查看全文

三方协议违约需赔违约金，但法律对违约金有限制。除服务期和竞业限制外，违约金设定无效。个人签署三方协议后可享受就业单位提供的福利。违约金合理需有培训费证明或涉及竞业。毕业生违约需办理解约手续并支付违约金后可重新签约。三方协议具有法律...查看全文

法律分析：签了三方协议不想去了是否要交违约金要看协议中是如何约定的，对于协议中约定违约 金条款的需要按照规定交违约金，没有违约金条款的，可以不交违约金。 一、签了三方协议不想去了要交违约金吗 签了三方协议不想去了是否要交违约金要看...查看全文

合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力，一方违约需要支付违约金，但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形 我想咨询一下，应届毕业生和用人单位签订了意向聘用协议。如果他们不去，他们会违约吗？我想咨询一下，...查看全文

签了两方协议想违约，要赔违约金。违约金一般按照合同约定的数额计算，具体可以双方协商约定，同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断，造成的损害较大时违约金可以适当上浮。 两方协议违约金有法律效应吗 两方协议违约金有法律效应。根据法...查看全文

法律分析：一、三方协议不去需要支付违约金吗三方协议是否需要赔偿违约金，应当根据具体的情况来进行判断，如果就业单位没有提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞...查看全文

有些单位要求交违约金，有些单位则不需要。一般来说，如果没有签订劳务合同，通常不需要交违约金。三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，如果考上有编制的工作而没有签订劳务合同，应该不需要交违约金。...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位只能与劳动者约定违约金的情况是：提供专项培训费用并约定竞业限制条款，否则辞职无需支付违约金；试用期内提前三天通知单位即可离职，超过试用期则需提前一个月书面提交辞职报告，一个月后无论单位是否同意都可离职。...查看全文

三方协议违约但已签劳动合同需支付违约金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定应支付违约金，数额不超过用人单位提供的培训费用。预期违约的违约金数额没有固定依据。...查看全文

签了三方协议后，如果不想去了，就要支付违约金。根据法律规定，如果劳动者违反了服务期约定，就需要向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...查看全文

法律分析:签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

和解协议中的违约金是否需要支付取决于协议书内的规定。根据《民法典》第五百八十五条第1款规定，如果和解协议免除了违约金，就不需要支付；如果协议中约定了具体的违约金数额，就需要按照约定支付。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为...查看全文

劳动合同辞职不一定需要赔偿违约金，除非违反服务期约定或竞业禁止条款给单位造成损失。劳动合同续签需要综合评估劳动条件，征求劳动者意见，如劳动者不愿续签则无需支付补偿金。...查看全文

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了户籍、档案、保险、公积金等问题。毕业生到单位报到后，可自行终止协议，即可辞职。...查看全文