合同违约后，违约方有责任支付违约金。守约方可以要求违约方支付违约金，或承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。当事人可以约定违约时支付违约金，也可约定损失赔偿额计算方法。...查看全文

签订劳动合同后辞职，劳动者有自由择业权，用人单位一个月不答复即视为有效，办理失业证后可再就业。毕业生违约除支付违约金外，还会带来其他不良后果。...查看全文

合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力，一方违约需要支付违约金，但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形 我想咨询一下，应届毕业生和用人单位签订了意向聘用协议。如果他们不去，他们会违约吗？我想咨询一下，...查看全文

劳动合同法规定，从业人员如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，无需承担违约责任或交违约金。违约金只有在违反服务期和竞业限制义务的情况下才合理，否则不予支持。个人签署三方协议后，就业单位可为其缴纳保险并办理当地户籍。企业签署三方...查看全文

和解协议中的违约金是否需要支付取决于协议书内的规定。根据《民法典》第五百八十五条第1款规定，如果和解协议免除了违约金，就不需要支付；如果协议中约定了具体的违约金数额，就需要按照约定支付。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为...查看全文

三方协议毁约需交违约金，法律规定只有两种情况下合理，即培训费用支出和竞业限制。拒不履行劳务合同可通过和解、调解、仲裁或起诉解决。建议按合同依法执行，避免违约。...查看全文

依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...查看全文

本文主要介绍了离婚协议书的相关内容以及离婚办理的具体流程。离婚协议应当明确双方自愿离婚的意愿、子女抚养、财产和债务处理等事项的协商一致意见。在办理离婚证时,对于照片底色没有明确的规定要求,只需提交2张2寸单人近期半身免冠照片即可。...查看全文

劳动合同一般不需要支付违约金，除非约定了专项培训费用或保守商业秘密等情况。根据《劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金；另外，用人单位与劳动者约定保守商业秘密和知...查看全文

劳动合同离职一般不需支付违约金，除非违反服务期或竞业限制约定。根据《劳动合同法》，违约金金额不得超过培训费用或未履行服务期部分的费用。公司无正当理由拖欠工资或要求员工支付违约金可举报。员工正常离职一般无需支付违约金。...查看全文

保密协议不给钱一般是无效的，但如果员工与单位约定无偿保密，则有效。单位要求员工保密必须给予相应补偿，否则员工有权不予保密。然而，如果单位要求竞业限制且不支付补偿金，员工可主张解除竞业限制协议。若员工违反保密协议泄露机密或商业秘密，...查看全文

律师解答： 对于合同违约金有约定的按照约定支付，由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金，根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。根据第五百六十五条第一款规定，解除合同需要通知对方，但不需要支付代通知金。...查看全文

劳动合同辞职不一定需要赔偿违约金，除非违反服务期约定或竞业禁止条款给单位造成损失。劳动合同续签需要综合评估劳动条件，征求劳动者意见，如劳动者不愿续签则无需支付补偿金。...查看全文

合同中约定违约金则按合同责任计算赔偿，无约定则按违约方损失赔偿。未开始培训一般不承担违约责任，但根据培训协议和准备工作情况可能需支付违约金。...查看全文

签了两方协议想违约，要赔违约金。违约金一般按照合同约定的数额计算，具体可以双方协商约定，同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断，造成的损害较大时违约金可以适当上浮。 两方协议违约金有法律效应吗 两方协议违约金有法律效应。根据法...查看全文

交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况分析。当事人约定违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。给付定金方不履约，无权要求返还定金；定制定金不履约，造成对方巨大损失，应赔偿相应损失。...查看全文

三方协议违约需赔违约金，但法律对违约金有限制。除服务期和竞业限制外，违约金设定无效。个人签署三方协议后可享受就业单位提供的福利。违约金合理需有培训费证明或涉及竞业。毕业生违约需办理解约手续并支付违约金后可重新签约。三方协议具有法律...查看全文

签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 签了三方协议不想去了需要付违约金吗 签了三方协议不想去了如...查看全文

劳务合同辞职一般不需要支付违约金，只需提前30天书面通知用人单位。合同违约金一般不得超过实际损失的30%，具体由双方约定。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文