交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况分析。当事人约定违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。给付定金方不履约，无权要求返还定金；定制定金不履约，造成对方巨大损失，应赔偿相应损失。...查看全文

法律分析：如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。法律依据：_x000D...查看全文

员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...查看全文

法律分析:违约退房需要支付违约金。违约金一般按照合同约定的数额设定，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法律依据:《《中华人...查看全文

网友提问：去年我被某IT公司聘为技术员，我和公司签订了3年的劳动合同，这份合同有一条附加条款：无论是我还是公司，如果单方提前解除合同，均必须支付给对方违约金2万元。最近我找到了更适合我自己的工作，于是向公司提交辞职报告...查看全文

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约...查看全文

借款人违约要付违约金，但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据相关法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。 金融借款合同纠纷违约金要付多少 金融借款合同纠纷违约金具体支付多少没有直接的规...查看全文

《劳动法》规定了试用期的目标和权利。劳动者在试用期内有权随时解除劳动合同，而用人单位只能在劳动者不符合录用条件的情况下解除合同。劳动者解除合同无需附加条件，用人单位不能要求违约金。试用期是为双方提供进一步选择的权利。...查看全文

签合同离职不需要赔偿违约金，但两种情形可以约定：1.劳动者违反服务期约定，支付不超过培训费用的违约金；2.对负有保密义务的劳动者，可约定竞业限制期内经济补偿。劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知也可。自愿解除合同不需...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，超过期限仍可办理解除手续。若劳动者未遵守规定，用人单位可拒绝办理解除。劳动者违法解除劳动合同需赔偿用人单位的损失，包括招聘费用、培训费用、直接经济损失和其他约定赔偿费用。《劳动法》第...查看全文

法律分析：一、定金合同违约是否需要支付违约金如果签订的合同支付了定金，违约之后是需要承担违约责任的，这个时候可能就会按照定金的双倍进行赔偿，支付定金之后违约是不能够要求返还定金的。定金是指合同当事人为保证合同履行，由一...查看全文

辞职一般不需要支付违约金，除非劳动合同中约定了培训费用或保密事项的违约金。在一般情况下，员工辞职不需要缴纳违约金，只有在违反相关规定时才需要赔偿。员工单方面辞职一般可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同，而不需要支付违约金。对于麦...查看全文

员工一般不需支付违约金，但如违反竞业限制或培训服务期约定，公司可要求支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条，除特定情形外，雇主不得要求劳动者承担违约金。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，签了两年劳动合同提前辞职不需要赔钱；而用人单位可以解雇劳动者的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、法定情形导致合同无效、被追究刑事责任等。...查看全文

本段内容讲述了关于违约金和劳动合同签订的注意事项。在签署合同后，可以与对方协商约定违约金以及违约金的金额和支付方式。如果违约后没有按照约定支付违约金，可以考虑向仲裁机构或法院提起诉讼。同时，在签订劳动合同时，需要注意单位基本情况和...查看全文

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。 签三年合同辞职要付违约金吗 签三...查看全文

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...查看全文

逾期付款是否要支付违约金要看合同中是否有约定违约金。在合同中没有约定，当事人也没有追究责任，是不需要支付违约金的。但是反之就需要支付违约金。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约...查看全文

离职手续一般不需要赔偿违约金，但最好办理。试用期提前1-3天申请即可，未上班可协商解除合同。若合同约定专项培训，违反服务期约定需支付违约金。...查看全文

合同中没有规定违约金，可以要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 合同没有违约金需要...查看全文