劳务合同辞职一般不需要支付违约金，只需提前30天书面通知用人单位。合同违约金一般不得超过实际损失的30%，具体由双方约定。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

三方协议违约需赔违约金，但法律对违约金有限制。除服务期和竞业限制外，违约金设定无效。个人签署三方协议后可享受就业单位提供的福利。违约金合理需有培训费证明或涉及竞业。毕业生违约需办理解约手续并支付违约金后可重新签约。三方协议具有法律...查看全文

和解协议中的违约金是否需要支付取决于协议书内的规定。根据《民法典》第五百八十五条第1款规定，如果和解协议免除了违约金，就不需要支付；如果协议中约定了具体的违约金数额，就需要按照约定支付。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为...查看全文

签订三方协议要付违约金，违约金的诉讼时效为3年，定金和违约金不能同时主张。根据《民法典》，违约方需支付违约金，并可根据损失情况增减违约金。诉讼时效自损害发生之日起计算，超过20年不予保护。定金可作为债权担保，但不足以弥补损失时可请...查看全文

三方协议毁约需交违约金，法律规定只有两种情况下合理，即培训费用支出和竞业限制。拒不履行劳务合同可通过和解、调解、仲裁或起诉解决。建议按合同依法执行，避免违约。...查看全文

依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...查看全文

劳动合同法规定，从业人员如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，无需承担违约责任或交违约金。违约金只有在违反服务期和竞业限制义务的情况下才合理，否则不予支持。个人签署三方协议后，就业单位可为其缴纳保险并办理当地户籍。企业签署三方...查看全文

律师解答： 对于合同违约金有约定的按照约定支付，由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金，根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。根据第五百六十五条第一款规定，解除合同需要通知对方，但不需要支付代通知金。...查看全文

法律分析：违反了离婚协议不要支付违约金，违约金是合同的内容，离婚协议与合同还是有所区别的。不履行离婚协议的，另一方可以向法院请求对方按照离婚协议的内容进行履行义务，并不是支付违约金。法律依据：《中华...查看全文

合同中约定违约金则按合同责任计算赔偿，无约定则按违约方损失赔偿。未开始培训一般不承担违约责任，但根据培训协议和准备工作情况可能需支付违约金。...查看全文

交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况分析。当事人约定违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。给付定金方不履约，无权要求返还定金；定制定金不履约，造成对方巨大损失，应赔偿相应损失。...查看全文

合同中没有规定违约金，可以要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 合同没有违约金需要...查看全文

解除三方协议需支付违约金，但私企可能无法强制执行。若找到非体制内职位，可与前单位解除旧协议并签订新合同。事业单位、公务员、大型国企可接收档案和户口，如不履行约定违约金，需赔偿。若协议约定考取公务员或研究生则自动失效，否则需履行。三...查看全文

三方协议解约需交违约金吗？一般情况下不需要，但若协议中约定了违约金条款，则需支付。如事业单位协议未约定，可与公司协商解决。法律依据为《中华人民共和国民法典》。解约方法：办理解约函并获得单位同意，向学院提出申请，附上解约函和副书记签...查看全文

法律解析： 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法...查看全文

律师解答： 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法...查看全文

劳动合同中途辞职一般没有违约金，只需提前通知用人单位。但在特定情况下，如专项培训约定服务期或违反竞业限制，可能需要支付违约金。未支付违约金属于民事案件，不会坐牢。但若拒不执行法院判决，涉嫌拒不执行罪，可能会面临刑事责任。违约金标准...查看全文

违约金是对债务不履行的经济制裁，旨在保证债务的履行，即使对方未遭受实际损失，也需按法律或合同规定支付一定金额的金钱。其设立是为了担保债务，并根据法定或合同约定确定具体标准。...查看全文

辞职一般不需要支付违约金，除非劳动合同中约定了培训费用或保密事项的违约金。在一般情况下，员工辞职不需要缴纳违约金，只有在违反相关规定时才需要赔偿。员工单方面辞职一般可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同，而不需要支付违约金。对于麦...查看全文