根据《劳动合同法》，劳动者提前解约无需支付违约金，需提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知，其他情况下提前30日通知。同时，劳动者可单方解除劳动合同，若用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动...查看全文

辞职一般不需要支付违约金，除非劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形。《劳动合同法》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律只限制了劳动者向用人单位支付违约金的情形，...查看全文

劳动者提前解除劳动合同应支付违约金，根据《中华人民共和国》规定，劳动合同终止的条件中并没有免除违约金的条款。劳动者违反服务期约定也需要支付违约金，但需满足特定条件，如用人单位提供专项培训费用或进行专业技术培训。违约金不得超过培训费...查看全文

交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况分析。当事人约定违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。给付定金方不履约，无权要求返还定金；定制定金不履约，造成对方巨大损失，应赔偿相应损失。...查看全文

法律分析:解约如果是因一方当事人存在违约行为的需要支付违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，按照约定支付违约金，但是当事人另有约定的除外。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

合同中约定违约金则按合同责任计算赔偿，无约定则按违约方损失赔偿。未开始培训一般不承担违约责任，但根据培训协议和准备工作情况可能需支付违约金。...查看全文

法律分析：一、定金合同违约是否需要支付违约金如果签订的合同支付了定金，违约之后是需要承担违约责任的，这个时候可能就会按照定金的双倍进行赔偿，支付定金之后违约是不能够要求返还定金的。定金是指合同当事人为保证合同履行，由一...查看全文

借款人违约要付违约金，但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据相关法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。 金融借款合同纠纷违约金要付多少 金融借款合同纠纷违约金具体支付多少没有直接的规...查看全文

签合同离职不需要赔偿违约金，但两种情形可以约定：1.劳动者违反服务期约定，支付不超过培训费用的违约金；2.对负有保密义务的劳动者，可约定竞业限制期内经济补偿。劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知也可。自愿解除合同不需...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，超过期限仍可办理解除手续。若劳动者未遵守规定，用人单位可拒绝办理解除。劳动者违法解除劳动合同需赔偿用人单位的损失，包括招聘费用、培训费用、直接经济损失和其他约定赔偿费用。《劳动法》第...查看全文

《劳动法》规定了试用期的目标和权利。劳动者在试用期内有权随时解除劳动合同，而用人单位只能在劳动者不符合录用条件的情况下解除合同。劳动者解除合同无需附加条件，用人单位不能要求违约金。试用期是为双方提供进一步选择的权利。...查看全文

和解协议中的违约金是否需要支付取决于协议书内的规定。根据《民法典》第五百八十五条第1款规定，如果和解协议免除了违约金，就不需要支付；如果协议中约定了具体的违约金数额，就需要按照约定支付。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为...查看全文

交了定金不需要交违约金。当事人可以约定违约金，也可以同时约定定金。但一方违约时，当事人不能同时适用违约金和定金条款。当事人支付的定金不足以弥补因违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。 给付定金方违约交了定金还要交违...查看全文

离职手续一般不需要赔偿违约金，但最好办理。试用期提前1-3天申请即可，未上班可协商解除合同。若合同约定专项培训，违反服务期约定需支付违约金。...查看全文

员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...查看全文

合同违约金不一定要支付利息，如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的。 因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息，利息按照中国人民银行规定的同期贷款利率计...查看全文

法律分析：如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。法律依据：_x000D...查看全文

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约...查看全文

物业违约金是否交取决于具体情况，有约定则交，无约定则一般不交。违约金属于企业所得税的其他收入范畴，根据我国《企业所得税法》规定，需交纳企业所得税。...查看全文

网友提问：去年我被某IT公司聘为技术员，我和公司签订了3年的劳动合同，这份合同有一条附加条款：无论是我还是公司，如果单方提前解除合同，均必须支付给对方违约金2万元。最近我找到了更适合我自己的工作，于是向公司提交辞职报告...查看全文