劳动者提前解约不用支付违约金。劳动者享有平等就业和选择职业权利，可以解除劳动合同。仅当劳动合同中约定了服务期或竞业限制条款，并且劳动者违约时，才需要支付违约金。...查看全文

违约金是对债务不履行的经济制裁，旨在保证债务的履行，即使对方未遭受实际损失，也需按法律或合同规定支付一定金额的金钱。其设立是为了担保债务，并根据法定或合同约定确定具体标准。...查看全文

合同违约后需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行非金钱债务或者非金钱债务不符合约定的，另一方可以要求履行...查看全文

本文讲述了关于调整主播违约金数据和运营处罚的规定。主播在强制解约的情况下，违约金数据进行了相应调整。公会与主播强制解除签约关系后，公会不再支付违约金。同时，在签约期间，主播不进行解约且未经签约白金频道允许，而强制去其他白金公会进行...查看全文

交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况分析。当事人约定违约金和定金时，违约方可选择适用违约金或定金条款。给付定金方不履约，无权要求返还定金；定制定金不履约，造成对方巨大损失，应赔偿相应损失。...查看全文

法律分析：如果合同无故终止是需要承担违约金的。《合同法》第九十七条合同终止后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同的权利义务终止，不影响合同中...查看全文

《劳动合同法》 首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给...查看全文

劳动合同违约金的支付与违约情况有关。根据《劳动合同法》，只有在约定服务期或保密义务与竞业限制的情况下，劳动者才需要支付违约金。如果没有这些约定，劳动者辞职时不需要支付违约金。对于入职签合同违约，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权...查看全文

一、入职合同违约需要支付违约金吗?《劳动合同法》首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约...查看全文

法律分析：只要存在有违约金的条款就需要支付这笔金额；一般物业公司请求业主支付违约金，应当提供证据证实双方约定了违约金条款，以及违约金的数额或计算方式。即，《物业服务合同》中是否约定了违约金及相关计算方式是物业公司违约金请求...查看全文

法律分析： 只要存在有违约金的条款就需要支付这笔金额；一般物业公司请求业主支付违约金，应当提供证据证实双方约定了违约金条款，以及违约金的数额或计算方式。即，《物业服务合同》中是否约定了违约金及相关计算方式是物业公司违约金请求权的前...查看全文

法律分析：只要存在有违约金的条款就需要支付这笔金额；一般物业公司请求业主支付违约金，应当提供证据证实双方约定了违约金条款，以及违约金的数额或计算方式。即，《物业服务合同》中是否约定了违约金及相关计算方式是物业公司违约金请求...查看全文

员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单...查看全文

法律分析：一、辞职需要支付违约金吗1、并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要...查看全文

法律分析:退房存在违约情形需要支付违约金。法律规定，一方违约的，需要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。支付违约金也属于违约责任的一种。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以...查看全文

一、跳槽需要支付违约金吗1、员工跳槽后，如果出现以下情形的，需要支付违约金：(1)、违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...查看全文

法律分析:劳动者辞职时如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定的，不需要支付违约金；如果违反了，则需要按照规定向用人单位支付违约金。具体的数额和方式按双方的约定来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

合同违约解除需赔偿违约金，金额应按约定支付方式和标准认定。如已明确约定，则需合法处理。违约金一般不超过实际损失的30%。如过高或过低，可请求法院调整。...查看全文

合同解除方式包括协商解除和约定解除。协商解除是在合同有效成立后，当事人双方通过协商一致解除合同，消灭合同效力。约定解除是在合同中明确约定一方在特定条件下享有解除权，通过行使解除权来消灭合同关系。协商解除需要当事人双方协商一致，而约...查看全文

合同中约定违约金则按合同责任计算赔偿，无约定则按违约方损失赔偿。未开始培训一般不承担违约责任，但根据培训协议和准备工作情况可能需支付违约金。...查看全文