用人单位与毕业生签署的三方协议《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确双方权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。根据劳动合同法，毕业生在试用期满后，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，自行终止协议。...查看全文

劳动者可随时解除劳务派遣合同，如果用人单位未按合同约定提供保护、支付报酬、缴纳社保等。《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣协议应约定岗位、人数、期限、报酬、社保及违约责任。用人单位不得分割连续用工期限签订多个短期劳务派遣协议。...查看全文

本文介绍了签署合同后不能直接离开,否则可能会承担违约金并影响后续工作和新就业。同时,未经辞职直接走人属于自离,是违法的,劳动者需承担法律责任,自离还将影响社保和入职新单位。如果合同到期未签字到试用期,劳动者需提前三天通知用人单位离...查看全文

三方协议签约后不愿履行的处理方式：先报到，然后签订劳动合同后辞职；双方协商一致可解除劳动合同；劳动者提前30天书面通知可解除；试用期内提前3天通知可解除。...查看全文

签了购房定金协议后能否退房，解除协议的方式有：当事人约定解除条件、法定解除事由、当事人一致解除。购房人需注意买卖合同限制、解除权行使时间和出卖方解除权行使情形。...查看全文

在签署三方协议时需要注意协议内容,不要轻易相信协议中的条款,应谨慎对待。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案和户籍的挂靠等敏感问题,签署协议并不能完全保障自己的权益免受侵犯。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文

三方协议约定的违约金有效，单位可要求求职者支付违约金。求职者可以虚晃一枪或在试用期内提前三天书面通知单位解除劳动关系来规避违约责任。但是，诚信至上，签订协议应按约定履行，否则需承担违约责任。这种行为不被提倡。...查看全文

签了三方协议可以辞职，但需提前30天通知用人单位，遵循《劳动合同法》规定，避免违法行为及责任追究。三方协议解决毕业生就业中的权益问题，但需注意填写单位名称与印鉴一致，专业名称与学校一致。试用期可为1-3个月，见习期一般为一年。违约...查看全文

三方协议不解除毕业后也可以签合同，三方协议仅起到约束作用，确保毕业生在毕业后可以与用人单位签订正式的劳动合同。未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

签订劳动合同后辞职，劳动者有自由择业权，用人单位一个月不答复即视为有效，办理失业证后可再就业。毕业生违约除支付违约金外，还会带来其他不良后果。...查看全文

三方协议与劳动合同的区别及相关法律适用。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，主要用于就业意向初步约定；而劳动合同是毕业后与用人单位签订的，用于确立劳动关系。三方协议的法律依据是《高校毕业生就业规定》和《民法典》，劳动合同...查看全文

劳动合同解除的规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除合同，试用期后提前30天通知。用人单位不批准也可以辞职，且不能克扣工资。根据《中华人民共和国民法典》，当事人应按约定履行义务，遵循...查看全文

本文介绍了三方协议的法律效力、违约责任和性质。毕业生签完三方协议后必须去工作，否则用人单位有权要求其承担违约责任。三方协议不属于劳动合同，只用于约定毕业生和用人单位将来的就业意向，不保障劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、...查看全文

事业单位与个人签订的三方协议中约定的违约金是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金，以及违约所导致的损失赔偿额的计算方法。因此，如果您与事业单位签订的三方协议中约定了2万元的违约金，并将违约记录在诚信...查看全文

毕业后一年内更换工作单位的途径有两个：直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，以应届毕业生身份继续择业。第一种途径没有违约金问题，但可能错失宝贵的就业机会。第二种途径就业范围不受限...查看全文

签了三方协议不去会承担违约责任，可能影响就业、给用人单位造成损失，以及影响学校声誉。分居协议的后果包括夫妻双方在分居期间的权利义务、子女的临时抚养、共有财产的临时管理等。根据我国民法典规定，夫妻自愿离婚应签订书面离婚协议，并到婚姻...查看全文

辞职需办理手续以保护自身利益，避免后患。毕业一年内换工作有两种途径：1.直接辞职办理失业手续，再续签合同，但需注意就业机会限制；2.让原单位出具解约函，回学校改派，以应届毕业生身份继续择业，但可能面临违约责任追究。《劳动合同法》规...查看全文

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

根据认购协议签订之日，合同即具有法律效力并受法律保护。如果买方要求提前退房，这是违反合同的行为。违约赔偿应根据合同规定履行。如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约或者卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签...查看全文

劳动者无故被辞退有补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位需提前三十日通知劳动者或支付一个月工资后解除劳动合同。三方员工被违法辞退的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。若劳动者有过错行为，如严重违反规章制...查看全文