合同签订需双方签字，无需第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证可完善合同内容，减少纠纷。合同合法且双方签字，具法律效力。如涉违法协议则无效。合法协议，双方签名即有效。...查看全文

三方协议不是强制签署的，但学校要求签署是合法的。三方协议旨在保护毕业生权益，学校的参与起到监督作用。毕业生需注意签约事项，了解用人单位隶属和人事规定。如不愿签署，可寻求毕业生人事代理机构解决档案问题。签署三方协议意味着确定第一份工...查看全文

签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。 大学生签了三方协议想毁约该怎么办 大学生签了三方协议想毁约的处理方式...查看全文

三方协议是毕业生就业的重要文件，需要在毕业生到单位报到后签署。签署三方协议后，仍需要签订正式的劳动合同。违约会对就业、用人单位和学校声誉产生不良影响。三方协议解决了毕业生就业中的各项问题，确立了大学生的第一份工作。...查看全文

在签署三方协议时需要注意协议内容,不要轻易相信协议中的条款,应谨慎对待。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案和户籍的挂靠等敏感问题,签署协议并不能完全保障自己的权益免受侵犯。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文

转租协议需经出租人同意，承租人可将租赁物转租给第三人，但未经同意出租人可解除合同。承租人转租后，租赁合同继续有效，但如第三人造成损失，承租人需赔偿。...查看全文

应届毕业生就业需签三方协议，招录单位根据需求决定是否签订。详细要求参考招考公告职位表，有疑问可电话咨询招考单位。查询教师招聘公告可访问人力资源与人事考试官网或大型培训官网。岗位要求参照职位表，如有疑问及时咨询招考单位，避免耽误考试...查看全文

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

辞职需办理手续以保护自身利益，避免后患。毕业一年内换工作有两种途径：1.直接辞职办理失业手续，再续签合同，但需注意就业机会限制；2.让原单位出具解约函，回学校改派，以应届毕业生身份继续择业，但可能面临违约责任追究。《劳动合同法》规...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，无需签署三方协议。三方协议只是明确各方权利义务的书面表达形式，并非劳动关系建立后必须签订的协议。填写三方协议时需注意仔细，避免错误，填写完整的个人信息和用人单位信息，并确保单位名称与有效印鉴名...查看全文

三方协议和双方协议的区别在于合同当事人的数目不同，三方协议调整合同三方的权利和义务，双方协议调整双方的权利和义务，必须签订相应协议以确保合同有效。...查看全文

就业协议不等同于劳动合同，毕业生报到后应要求用人单位签订劳动合同，明确工作条件，未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付双倍工资。个人可以不签订，但无法保障用人单位履行承诺，求职者权益难以保障。单位认为签订就业协议即可不签劳动合...查看全文

事业单位与个人签订的三方协议中约定的违约金是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金，以及违约所导致的损失赔偿额的计算方法。因此，如果您与事业单位签订的三方协议中约定了2万元的违约金，并将违约记录在诚信...查看全文

有些单位要求交违约金，有些单位则不需要。一般来说，如果没有签订劳务合同，通常不需要交违约金。三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，如果考上有编制的工作而没有签订劳务合同，应该不需要交违约金。...查看全文

和解协议可以中止执行，具有终结执行或中止执行的效力。人民法院可以根据情况裁定中止执行，包括各方共同提交书面和解协议、一方提交书面协议并得到其他方认可、以及达成口头协议并有相关记录。申请人提出强制执行需提供申请书、主体资格证明、生效...查看全文

三方协议只有两方签字无效，合同需满足签名、盖章或指印，且不违法违背公序良俗，方可成立。合同书形式订立合同时，双方签字、盖章或指印后合同成立。未采用书面形式但一方已履行主要义务，对方接受时，合同仍成立。根据《中华人民共和国民法典》第...查看全文

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，不必签署三方协议。三方协议仅是明确毕业生、用人单位和学校之间权利义务的书面表达形式。签署三方协议时，需注意填写准确、完整，并确保单位章和学校章的盖章，以避免后续问题。完成后，各方各自保存协议。...查看全文

签署三方协议意味着大学生的第一份工作基本确定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业中的权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。与劳动合同相比，三方协议的主体、依据、内容、签订时期和效力都有差异。应届毕业生在签约前...查看全文

签了三方协议可以辞职，但需提前30天通知用人单位，遵循《劳动合同法》规定，避免违法行为及责任追究。三方协议解决毕业生就业中的权益问题，但需注意填写单位名称与印鉴一致，专业名称与学校一致。试用期可为1-3个月，见习期一般为一年。违约...查看全文