教师是否需要签署三方协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问教师签署三方协议后是否需要去执行？

毕业生与用人单位签订的就业意向书不具有法律约束力，只有在毕业生与单位签订劳动合同后才形成正式的劳动关系。解约需要支付违约金，并且未经学校沟通可能会对个人档案产生影响。...查看全文

问是否需要签署第三方协议？

三方协议不是强制签署的，但学校要求签署是合法的。三方协议旨在保护毕业生权益，学校的参与起到监督作用。毕业生需注意签约事项，了解用人单位隶属和人事规定。如不愿签署，可寻求毕业生人事代理机构解决档案问题。签署三方协议意味着确定第一份工...查看全文

问转租协议是否需要三方签署

答

转租协议需经出租人同意，承租人可将租赁物转租给第三人，但未经同意出租人可解除合同。承租人转租后，租赁合同继续有效，但如第三人造成损失，承租人需赔偿。...查看全文

问在签署三方协议时，是否需要签署合同？

答

三方协议是毕业生就业的重要文件，需要在毕业生到单位报到后签署。签署三方协议后，仍需要签订正式的劳动合同。违约会对就业、用人单位和学校声誉产生不良影响。三方协议解决了毕业生就业中的各项问题，确立了大学生的第一份工作。...查看全文

问是否要求第三方签署协议？

答

合同签订需双方签字，无需第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证可完善合同内容，减少纠纷。合同合法且双方签字，具法律效力。如涉违法协议则无效。合法协议，双方签名即有效。...查看全文

问签署劳动合同是否需要经过三方协议签署？

答

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，无需签署三方协议。三方协议只是明确各方权利义务的书面表达形式，并非劳动关系建立后必须签订的协议。填写三方协议时需注意仔细，避免错误，填写完整的个人信息和用人单位信息，并确保单位名称与有效印鉴名...查看全文

问是否已签署三方协议？

答

本文介绍了三方协议的法律效力、违约责任和性质。毕业生签完三方协议后必须去工作，否则用人单位有权要求其承担违约责任。三方协议不属于劳动合同，只用于约定毕业生和用人单位将来的就业意向，不保障劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、...查看全文

问毕业生签署三方协议是否需要签署劳动合同？

答

就业协议不等同于劳动合同，毕业生报到后应要求用人单位签订劳动合同，明确工作条件，未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付双倍工资。个人可以不签订，但无法保障用人单位履行承诺，求职者权益难以保障。单位认为签订就业协议即可不签劳动合...查看全文

问是否需要三方签署？

答

关于学校管理和就业证明的问题，学生可以选择交给人事局出具工作证明，或者免费交由学校放人才市场，但人才市场不提供工作证明。签署三方协议并非必须，毕业后无需再签。未签署三方协议的学生需自行保管报到证，学校不会补发。学生会干部的身份会被...查看全文

问劳务派遣合同是否需要签署三方协议？

答

劳务派遣合同的主旨是，公司委托劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，派遣到现单位工作，形成劳务派遣用工的三方形式。根据《劳动合同法》第58条和第59条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位的义务。劳务派遣合同应包括被派遣劳动者的...查看全文

问签署协议书是否需要双方签字？

答

协议书只有一个人的签字无效，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，合同需要双方签名、盖章或按指印，合同才能成立。当事人一方在履行主要义务后，对方接受时，即使未采用书面形式，合同仍然有效。...查看全文

问女方是否需要签署离婚协议？

答

男方起诉离婚女方是否要签字？起诉时不需要女方签字，判决送达后也不需要签字。调解协议需要男女双方签字才生效。根据《民事诉讼法》，调解书经双方签收后具有法律效力，最高法院的判决发生法律效力。...查看全文

问解除律师委托协议是否需要签署新协议？

答

根据《中华人民共和国民法典》第九百三十条规定，委托人或受托人可以随时解除委托合同。若解除合同给他人造成损失，除非该损失与委托人或受托人无直接关联，否则委托人或受托人应承担赔偿责任。另外,一方不守信用,失信于另一方,继续履行合同已无...查看全文

问签署三方协议后是否需要承担赔偿责任？

答

本文介绍了三方协议的法律效力、违约责任和性质。毕业生签完三方协议后必须去工作，否则用人单位有权要求其承担违约责任。三方协议不属于劳动合同，而是一种预约合同，旨在约定毕业生和用人单位将来的就业意向。在签订三方协议后，毕业生仍需签订劳...查看全文

问签署离婚协议书是否需要双方当面签署？

答

双方自愿离婚，需填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前完成签名和指纹。夫妻双方应在离婚协议上签名，婚姻登记员可加盖印章。协议书各一份归当事人，一份存档。如协议书遗失需复印，需按规定查阅档案。离婚登记后不受理更换或变更协议书。...查看全文

问教师试用期是否需要签署合同？

答

试用期内，劳动者有权提前解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿。如果劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位有义务结清工资和办理离职手续。如果劳动者未提前通知解除劳动合同且...查看全文

问能否随意签署三方协议？

答

在签署三方协议时需要注意协议内容,不要轻易相信协议中的条款,应谨慎对待。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案和户籍的挂靠等敏感问题,签署协议并不能完全保障自己的权益免受侵犯。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文

问实习期签订三方协议是否需要签署劳动合同？

答

劳动合同是法律要求的，三方协议与劳动合同在签约主体和法律效力方面有明显区别。三方协议是应届毕业生在就业前签署的协议，而劳动合同是用人单位与毕业生签订的正式文件。三方协议在毕业生报到后终止，而劳动合同是对劳动关系权利义务进行约定的书...查看全文

问两方签署协议与三方签署协议的区别

答

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

问能否仅签署劳动合同而无需签署三方协议？

答

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文