毕业后一年内更换工作单位的途径有两个：直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，以应届毕业生身份继续择业。第一种途径没有违约金问题，但可能错失宝贵的就业机会。第二种途径就业范围不受限...查看全文

签了三方协议可以辞职，但需提前30天通知用人单位，遵循《劳动合同法》规定，避免违法行为及责任追究。三方协议解决毕业生就业中的权益问题，但需注意填写单位名称与印鉴一致，专业名称与学校一致。试用期可为1-3个月，见习期一般为一年。违约...查看全文

三方协议与劳动合同的区别及相关法律适用。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，主要用于就业意向初步约定；而劳动合同是毕业后与用人单位签订的，用于确立劳动关系。三方协议的法律依据是《高校毕业生就业规定》和《民法典》，劳动合同...查看全文

可以毁约。三方协议是具有法律效力的，如果毁约，违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任。承担因违约给合同当事人成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约...查看全文

本文讲述了协议的法律效力以及如何看待婚内财产协议和看清合同。协议只要满足双方真实自愿、内容合法且不违反法律强制性规定和社会公序良俗的条件，就可以产生法律效力。而对于婚内财产协议，只要满足上述条件，协议自己写也是有效的。最后，强调了...查看全文

本文介绍了三方协议的法律效力、违约责任和性质。毕业生签完三方协议后必须去工作，否则用人单位有权要求其承担违约责任。三方协议不属于劳动合同，只用于约定毕业生和用人单位将来的就业意向，不保障劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、...查看全文

事业单位与个人签订的三方协议中约定的违约金是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金，以及违约所导致的损失赔偿额的计算方法。因此，如果您与事业单位签订的三方协议中约定了2万元的违约金，并将违约记录在诚信...查看全文

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它涉及到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等重要事项。签署三方协议不可轻率，因为它能保障毕业生的权益不受侵犯。这份协议是毕业生、用人单位和学校之间的书面表现形式，明确规...查看全文

三方协议能不能随便签三方协议是不能随便签的，当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力，三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，不能随意订立。三方协议能不能随便签的法律依...查看全文

法律分析:三方协议不能随便签。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力，三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，不能随意订立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条_x0...查看全文

签三方协议是需要谨慎的。法律保护依法成立的合同，使其对当事人具有法律约束力。三方协议涉及毕业生的干部身份、档案及户籍挂靠等事项，必须慎重订立，不可随意。...查看全文

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了户籍、档案、保险、公积金等问题。毕业生到单位报到后，可自行终止协议，即可辞职。...查看全文

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

三方协议不可以找熟人随便签。三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业工作中的权利和义务进行约定的合同。当事人订立合同，应当遵守诚实信用原则，在当事人自愿的基础上进行。 三方协议可以找熟人随便签吗 不可以。三方协议不可以随...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，不必签署三方协议。三方协议仅是明确毕业生、用人单位和学校之间权利义务的书面表达形式。签署三方协议时，需注意填写准确、完整，并确保单位章和学校章的盖章，以避免后续问题。完成后，各方各自保存协议。...查看全文

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文

用人单位与毕业生签署的三方协议《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确双方权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。根据劳动合同法，毕业生在试用期满后，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，自行终止协议。...查看全文

三方协议不解除毕业后也可以签合同，三方协议仅起到约束作用，确保毕业生在毕业后可以与用人单位签订正式的劳动合同。未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

合同签订需双方签字，无需第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证可完善合同内容，减少纠纷。合同合法且双方签字，具法律效力。如涉违法协议则无效。合法协议，双方签名即有效。...查看全文

三方协议不是强制签署的，但学校要求签署是合法的。三方协议旨在保护毕业生权益，学校的参与起到监督作用。毕业生需注意签约事项，了解用人单位隶属和人事规定。如不愿签署，可寻求毕业生人事代理机构解决档案问题。签署三方协议意味着确定第一份工...查看全文