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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务,解决了户籍、档案、保险、公积金等问题。毕业生到单位报到后,可自行终止协议,即可辞职。...查看全文
签了购房定金协议后能否退房,解除协议的方式有:当事人约定解除条件、法定解除事由、当事人一致解除。购房人需注意买卖合同限制、解除权行使时间和出卖方解除权行使情形。...查看全文
三方协议约定的违约金有效,单位可要求求职者支付违约金。求职者可以虚晃一枪或在试用期内提前三天书面通知单位解除劳动关系来规避违约责任。但是,诚信至上,签订协议应按约定履行,否则需承担违约责任。这种行为不被提倡。...查看全文
在签署三方协议时需要注意协议内容,不要轻易相信协议中的条款,应谨慎对待。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案和户籍的挂靠等敏感问题,签署协议并不能完全保障自己的权益免受侵犯。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文
劳动合同解除的规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除合同,试用期后提前30天通知。用人单位不批准也可以辞职,且不能克扣工资。根据《中华人民共和国民法典》,当事人应按约定履行义务,遵循...查看全文
购房合同退房条件:1.开发商五证不全;2.开发商延期交房超过3个月;3.房屋质量有问题;4.房屋面积误差超过3%;5.未获得房贷或开发商原因导致贷款未通过;6.无法办理房产证。购房者可要求退房且开发商可能需赔偿。...查看全文
未签订购房合同、未交付定金,不存在退房义务。若交付定金、签订认购协议,可退房。但若非双方原因导致未能签订购房合同,定金不返还。根据最高法院解释,若因一方原因未能签订购房合同,定金按法律规定处理;若因不可归责于双方的事由,出卖人应返...查看全文
毕业后一年内更换工作单位的途径有两个:直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同;或者让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,以应届毕业生身份继续择业。第一种途径没有违约金问题,但可能错失宝贵的就业机会。第二种途径就业范围不受限...查看全文
可以毁约。三方协议是具有法律效力的,如果毁约,违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任。承担因违约给合同当事人成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约...查看全文
签了三方协议可以辞职,但需提前30天通知用人单位,遵循《劳动合同法》规定,避免违法行为及责任追究。三方协议解决毕业生就业中的权益问题,但需注意填写单位名称与印鉴一致,专业名称与学校一致。试用期可为1-3个月,见习期一般为一年。违约...查看全文
三方协议与劳动合同的区别及相关法律适用。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的,主要用于就业意向初步约定;而劳动合同是毕业后与用人单位签订的,用于确立劳动关系。三方协议的法律依据是《高校毕业生就业规定》和《民法典》,劳动合同...查看全文
劳动者可随时解除劳务派遣合同,如果用人单位未按合同约定提供保护、支付报酬、缴纳社保等。《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣协议应约定岗位、人数、期限、报酬、社保及违约责任。用人单位不得分割连续用工期限签订多个短期劳务派遣协议。...查看全文
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它涉及到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等重要事项。签署三方协议不可轻率,因为它能保障毕业生的权益不受侵犯。这份协议是毕业生、用人单位和学校之间的书面表现形式,明确规...查看全文
法律分析:三方协议不能随便签。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力,三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,不能随意订立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条_x0...查看全文
三方协议能不能随便签三方协议是不能随便签的,当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力,三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,不能随意订立。三方协议能不能随便签的法律依...查看全文
签三方协议是需要谨慎的。法律保护依法成立的合同,使其对当事人具有法律约束力。三方协议涉及毕业生的干部身份、档案及户籍挂靠等事项,必须慎重订立,不可随意。...查看全文
装修合同可通过法定解除和协议解除来终止。协议解除是双方事先约定的情况下,一方可行使解除权。双方也可在履行过程中协商一致解除合同。法定解除的原因包括不可抗力、明确表示不履行主要债务、延期履行未果、违约导致无法实现合同目的,以及其他法...查看全文
本文介绍了签署合同后不能直接离开,否则可能会承担违约金并影响后续工作和新就业。同时,未经辞职直接走人属于自离,是违法的,劳动者需承担法律责任,自离还将影响社保和入职新单位。如果合同到期未签字到试用期,劳动者需提前三天通知用人单位离...查看全文
就业协议书不能随便签。签订就业协议会导致档案和户口调动,需要重新办理手续,非常麻烦。毕业签订就业协议后,档案和户口会被调离学校,没有按指定派出所落户的话,会面临很多问题。就业协议是毕业生和用人单位在确立劳动关系前达成的书面协议,对...查看全文
三方协议不影响三支一扶政策。只要毕业生在择业期内未签订正式劳动合同、未缴纳社保公积金且档案仍在学校或人才市场,仍可享受三支一扶政策。三支一扶是为大学生提供基层支农、支教、支医和扶贫工作的政策。...查看全文
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