受了工伤应该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受了工伤公司要辞退员工应该怎么办

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法律分析：一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了，公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系，可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿；二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为，员工可以主张公...查看全文

问受了工伤公司要辞退员工应该怎么办

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问没有劳动合同，没有证据，受工伤了应该怎么办呢

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法律分析:员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问受了工伤应该怎么处理

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法律解析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定...查看全文

问如果工地项目结束了,在想工地受的工伤应该怎么办?

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一、如果工地项目结束了,在想工地受的工伤应该怎么办?（一）发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请...查看全文

问"厂子上班受伤报工伤了,后期费用怎么办应该谁出"

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工伤后续费用谁来承担职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目...查看全文

问工厂受伤了员工该怎么办

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法律分析：一、工厂受伤了员工该怎么办在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装...查看全文

问工地干活受伤应该怎么办

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劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条...查看全文

问腿受伤了工伤应该怎样赔偿

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腿摔伤了工伤要赔多少钱建议先去做一个伤残鉴定，确定伤残等级。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及伤残赔偿金等，具体数额需要根据您的伤残等级、病历、有关单据进行计算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当...查看全文

问工地摔伤了应该怎么办

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劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，在认定为工伤和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要工伤赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时...查看全文

问工伤赔偿少了该应该怎么办

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工伤赔偿少了，可以跟公司协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。伤赔偿属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

问在工厂受伤骨折应该怎么办？

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这个属于工伤，应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...查看全文

问工厂受伤了应该找谁

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法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。...查看全文

问工厂受伤了应该找谁

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问工伤腿骨折了应该怎么办？

答

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目...查看全文

问没签合同打工受伤应该怎么办

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发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人...查看全文

问工作受伤老板不管应该怎么办

答

一、工作受伤老板不管应该怎么办工作受伤老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织...查看全文

问临时工干活受伤了应该怎么赔偿

答

律师分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当...查看全文

问临时工干活受伤了应该怎么赔偿？

答

律师分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问没有劳动合同受伤了应该怎么办

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没有劳动合同受伤了员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...查看全文