正式职工工龄满25年可休长期病假，法律规定休病假时间超过6个月就是长期病假了。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的...查看全文

正式职工工龄满25年可休长期病假，法律规章休病假时间超过6个月就是长期病假了。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的...查看全文

工龄满25年的正式职工有权享受长期病假，根据工作年限和在单位工作年限，医疗期可达三个月至二十四个月。病假工资根据连续休假时间不超过或超过6个月来计算，支付比例分别为60%-100%。对于工龄满25年的老员工，医疗期最长，可长达24...查看全文

对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000...查看全文

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,工作满1年不满10年的职工年休假为5天,工作满10年不满20年的职工年休假为10天,工作满20年的职工年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时,职工在同一或者不同用人单...查看全文

法律分析： 工龄满25年，灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定，根据相关规定男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年等条件符合的就可退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

法律分析： 工龄满25年，灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定，根据相关规定男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年等条件符合的就可退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

退休金计算方法 基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。 司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作...查看全文

法律分析：女职工25年工龄的退休金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月...查看全文

一、工龄25年如何休年假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工...查看全文

可以提前退休。      凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批...查看全文

律师解答： 女职工25年工龄的退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=本人首次领取基本养老...查看全文

法律解析： 女职工25年工龄的退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=本人首次领取基本养老...查看全文

25年工龄退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄可以视作养老保险交纳年限，缴纳年限越高退休工资越高。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计...查看全文

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了病假的时间范围，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可从三个月至二十四个月不等。病假休假是劳动者的合法权益，不可剥夺。然而，根据《劳动法》第二十六条，如果员工长期请病假，医疗期满后...查看全文

一、职工休病假扣工龄工资吗?休病假期间不能扣工龄工资，因为病假期间公司不能解除劳动合同，工龄是连续计算的，但病假期间公司只需要发病假救济金。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...查看全文

按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。...查看全文

法律分析：病假的时间从三个月到24个月不等，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...查看全文

法律分析：一、10年工龄病假能休多长时间10年工龄的病假算法如下：劳动者在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月，按十二个月内累计病休时间计算；在本单位五年以上十年以下的，医疗期为九个月，按十五个月内累计...查看全文

一、职工满一年可以休假?在公司工作一年之后就可以享受休年假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假...查看全文