2024年以来,针对企业发展负担重等困境,我国出台了融资优惠、减税降费等各项税收优惠政策,就每个企业和员工都离不开的社保而言,也出台了缓缴政策,并将该政策的执行期进行了延长!
其中,不同费用的缓缴期有所不同,职工基本养老保险的缓缴期限为3个月(2024年4月-6月),工伤保险费和失业保险费则延长至2024年4月,缓缴期限不超过1年。
该政策中,失业保险的费率降至个人部分0.5%和单位部分各0.5%的费率。
对于公路水路铁路运输、民航、旅游、零售和餐饮这五个特困企业,实施阶段性缓缴三项保险费政策。2024年5月,缓缴社保政策的范围再一次扩大,涉及到纺织业等17个企业。
缓缴期间内,对于缴纳社保有困难的灵活就业人员和个体工商户,也可自行选择自愿缓缴。缓缴政策到期后,只需要在2024年年底之间进行补缴,同时还允许通过逐月、分期等方式补缴,减轻企业一次性补缴的压力,且在补缴期间不收取滞纳金!
社保缓缴政策的出台,为本需按时依法缴纳社保费的企业减轻了压力,在很大程度上能帮助企业由“困”转“兴”。