律师分析： 从首层到第一个避难层之间的高度不大于50m，以便对火灾时不能经楼梯疏散而要停留在避难层的人员可采用消防云梯车进行救援。此外，根据普通人爬楼梯的体力消耗情况，结合各种机电设备及管道等的布置和使用管理要求，两个避难层之间的...查看全文

法律分析：工期一般是以定额来确定的，是经过科学测定的合理工期1、《建设工程质量管理条例》第十条：建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。 《建设工程安全生产管理条例》第五十五条规定：违反本条例的...查看全文

律师分析： 通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所...查看全文

法律分析:通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损...查看全文

法律解析： 通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所...查看全文

住宅楼层计算规则：自然层数按照层高不大于3.00m计算，与其他功能空间层数叠加计算建筑层数；层高小于2.20m的架空层和设备层不计入自然层数；高出室外设计地面、小于2.20m的半地下室不计入地上自然层数。...查看全文

法律分析:根据民法典相关规定，高层建筑高空坠物致人损伤如何赔偿如下:所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。法...查看全文

法律解析： 从首层到第一个避难层之间的高度不大于50m，以便对火灾时不能经楼梯疏散而要停留在避难层的人员可采用消防云梯车进行救援。此外，根据普通人爬楼梯的体力消耗情况，结合各种机电设备及管道等的布置和使用管理要求，两个避难层之间的...查看全文

律师解答： 从首层到第一个避难层之间的高度不大于50m，以便对火灾时不能经楼梯疏散而要停留在避难层的人员可采用消防云梯车进行救援。此外，根据普通人爬楼梯的体力消耗情况，结合各种机电设备及管道等的布置和使用管理要求，两个避难层之间的...查看全文

律师分析： 在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： 1、弧设施工程、房屋建筑的地基弧工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限； 2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年； 3、供热与...查看全文

法律分析:建筑物保修期的规定:电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的保修期为2年，供热与供冷系统的保修期为2个采暖期、供冷期，屋面防水工程和屋内防渗漏工程的保修期为5年。法律依据:《《建设工程质量管理条...查看全文

建设用地使用权人建造的建筑物及附属设施归建设用地使用权人所有，除非有相反证据。非住宅建设用地使用权期满后，房屋及其他不动产的归属按约定处理，无约定或不明确则依法办理。...查看全文

法律分析:正确确定建筑工程诉讼主体如下:个体建筑队涉诉，以个体建筑队为诉讼主体；建设单位内部部门涉诉，以建设单位为诉讼主体；建设单位分支机构涉诉，以分支机构为诉讼主体，酌情追加建设单位为共同诉讼人；以他人名义进行建筑承包涉...查看全文

上文《【小区物业法律专栏】谁是业主?》中,我们提到,建筑物专有部分的所有权人是业主。那如何区分建筑物的专有部分和共有部分呢?本文将作如下介绍:1. 建筑物的专有部分 ...查看全文

建筑面积=有效面积 ，结构面积=使用面积 ，辅助面积=结构面积。（1）建筑面积：指建筑物长度、宽度的外包尺寸的乘积再乘以层数。它由使用面积、辅助面积和结构面积组成。（2）使用面积：指建筑物各层平面中直接为生产或生活使用的净面积的总...查看全文

法律分析：一、违法对建筑物、构筑物进行重建、扩建如何处罚对建筑物、构筑物进行重建、扩建的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期拆除;逾期不拆除的，可向法院申请强制执行。《中华人民共和国土地管理法实施条...查看全文

律师分析： 建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...查看全文

法律解析： 建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...查看全文

建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

法律解析： 工期一般是以定额来确定的，是经过科学测定的合理工期。计算施工工期：从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为日历工期，从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为实际工期。...查看全文